leonhsu1 wrote:
大家都在批評公司,批評老闆
奇怪,為什麼不自己出來創業,這麼多soho族,工作室,都是靠自己的力量生存
即然要待在公司裡被壓榨,不敢出來冒身家性命創業,那就只有把苦往裡吞
你在這裡再怎麼抱怨,公司,老闆也不會聽到,誰會理你
真有本事,那就去跟公司,老闆面對面講,你有多少能力,要拿多少錢
magicmusic wrote:
我自己親身經歷，包含同事，朋友間。
有時在一起就會聊聊，當中不乏這種話題。(尤其是同事之間)
明明就是做雜事，或者1星期內一般人皆可勝任的事情。
而且幾乎一成不變。
可是當做了1-2年覺得沒希望、沒前途、沒前景。 薪水也"沒變多"想要閃人的時候。
老闆留人總是會說 : 留在這 "可以學到很多東西" 。
但是之所以想要閃人就是沒感受到可以"可以學到很多東西"
是說
1.老闆講的"可以學到很多東西"都已經學會學光了。 但老闆仍認為可以學到東西?
2."可以學到很多東西" 是說做了一兩年了，說要離開，才迸出這句話?想留人?
3."可以學到很多東西" 是說根本重點都還沒教?(其實也沒啥重點) 甚至說白了點，根本不願意提拔，所以沒新東西可學? 再說白一點就是也沒那個位置讓你爬。卡死死的
讓我想到一部電影"讓子彈飛"其中一個經典橋段
啊? 給我翻譯翻譯 什麼叫做驚喜 給我翻譯翻譯 什麼叫做她媽的驚喜
師爺,給我翻譯翻譯 什麼她媽的叫做她媽的驚喜
我想說 學到很多"東西"
啊? 給我翻譯翻譯 什麼叫做東西 給我翻譯翻譯 什麼叫做她媽的東西
師爺,給我翻譯翻譯 什麼她媽的叫做她媽的東西
想問問看大家的意見
當你聽到老闆說"可以學到很多東西"的三個階段三個心態
1.進公司前 聽到"可以學到很多東西"
2.當你待了1-2年，2-3年 聽到"可以學到很多東西"
3.堤離職後 聽到"可以學到很多東西"...(恕刪)
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