farastein wrote:
看了一下大部分的回應...(恕刪)
電子新"貴"??
那是過去式 ..
先看一堆 ic design 還能玩多久..
USB3 有大賺嗎??
led driver 有大賺嗎??
darwin_in wrote:
很好奇這位大哥真的這...(恕刪)
小弟前公司, 約10年前被A公司給併了
當時...我選擇離開....
但還是有不少的同事迄今還留在A公司啦
所以對A公司的狀況應該不算不了解...
正面回你所提的問題吧
這麼多年了
有聽過A公司因為虧損而裁員, 減薪, 或放無薪假嗎???
據我所知是沒有....
好公司與壞公司, 無良公司等
他是一個比較級的比喻
就算是TSMC以前也傳過汰弱換強的新聞(就是變像裁員啦)
單就這一项作比較, A公司相對就太有人性多了
至於績效獎金多不多, 好不好....
嗯....
變數太多了,
可能是某個事業部都不好
也可能只有某個人不好
但就整個企業體而言...個人覺得他還是肯給, 敢給
前面已有人說了
仟萬不要拿10多年前的情況來跟現在的電子業作比較
現在這個世代, 說實話...
有給就很不錯了....
回到樓主所發之主題, 避免歪樓
選擇個人的職涯規劃
要考慮的點很多
小弟只是針對我所知的A公司提出看法
你可以選擇相信, 或是不信
但無論相信或不信
小弟都不認為一個非理工畢業, 無IPC相關經驗的人
進入A公司能夠在PM的領域有所發揮
這個也請參考
謝謝
並不認為傳產就一定沒前途,
特別是這麼年輕就取得外派的機會,
本身就是一件值得去做的事情,
那種歷練就算是將來轉職,
仍然是一個非常加分的經歷.
而新公司如果表現好,
五至六年有機會外放,
那也要有表現才有機會,
即使一切如願,
要得到外派的經歷,
也過了很多年了.
網友們也只能根據自己本身的經驗提出一些看法,
真正決定該走該留的,是那位年輕人.
在人生的十字路口上,
keep walking是唯一的方法.
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