請問20-35歲的年輕人，每份工作都只做幾個月的理由是...? (有補充) (第5頁)

嘉露蓮

嘉露蓮
個人積分：6分
文章編號：42333653

6分

樓主

2013-03-11 18:49

kindkill wrote:
要會幾種程式,還要英...(恕刪)

我們公司都是讓他自己先開
然後跟公司同等級/經歷的員工做比較
基本上都差不了多少

上面要求都可以達到的話也要40K以上了

嘉露蓮

嘉露蓮
個人積分：6分
文章編號：42333734

6分

樓主

2013-03-11 18:52

lydiamomo wrote:
師兄係香港人？話說我...(恕刪)

我是女的喇

因為是嫁過來的，每天都有練習，加上熱愛看電視，進步神速

絕代蝴蝶

絕代蝴蝶
個人積分：1865分
文章編號：42333816

1865分

43樓

2013-03-11 18:57

lydiamomo wrote:
師兄係香港人？
話說我認識很多香港朋友,閣下的中文非常符合台灣人風格
非常入境隨俗阿
連文章的酸境都能確實的感受到呢

哈哈！非常認同，人家是帶著誠懇的態度來問問題，有些人沒頭沒腦的就開始22K來22K去的！

君顏甚厚，汝母知否？

lydiamomo

lydiamomo
個人積分：22分
文章編號：42333836

22分

44樓

2013-03-11 18:58

嘉露蓮 wrote:
我是女的喇因為是嫁過...(恕刪)

那你應該聽過ＣＰ值這種東西吧
台灣人最愛這個名詞了
當你對ＣＰ值瞭解透徹之後,你就知道為什麼公司留不住人了

next5801

next5801
個人積分：133分
文章編號：42334021

133分

45樓

2013-03-11 19:10

看來是你公司的問題居多…會幾種程式在外行人眼裡，居然變成哪麼廉價了，真是無言

嘉露蓮 wrote:
我們公司都是讓他自己...(恕刪)

不用麻煩了~

不用麻煩了~
個人積分：79分
文章編號：42334087

79分

46樓

2013-03-11 19:13

gameheven wrote:

我教你一招最簡單的。
你就把月薪加到台幣20萬。
我保證沒有人會離職，問題是你給不起20萬。

還是那句老話。

你要高品質的員工，那就是拿錢來換。
如果給不起，那你就要忍耐低品質的員工。...(恕刪)

給了，還是不會怎麼辦？

Long-Lily

Long-Lily
個人積分：846分
文章編號：42334226

846分

47樓

2013-03-11 19:22

嘉露蓮 wrote:
我們公司都是讓他自己...(恕刪)

如果公司人事單純,沒有惡鬥也沒有心穖重的人,

提供以下幾點給你參考

1人進來以後,不要一下子丟一堆工作給他,以免嚇壞他

2要適時稱讚他,做得好之類的

3要會畫大餅,做得好會加薪,升官之類的,當然要會實現,否則還是走

x087552096

x087552096
個人積分：31分
文章編號：42334556

31分

48樓

2013-03-11 19:42

我覺得你在提出這種問題以前，應該檢視一下自己公司的待遇如何。

嘉露蓮 wrote:
因為以前在別的國家工...(恕刪)

跟屁毛毛蟲

跟屁毛毛蟲
個人積分：5分
文章編號：42334984

5分

49樓

2013-03-11 20:04

若貴公司待遇福利跟公務員一樣，那你就不會PO這篇了謝謝指教

我期待樓主幾年後能發一篇

請問55-6X歲的中年人，工作都只做到法定退休年齡的理由是...?

PS:出香蕉只會有猴子來。謝謝指教

chmiao

chmiao
個人積分：157分
文章編號：42335481

157分

50樓

2013-03-11 20:31

會不會是這樣的弔詭呢？
認份的人除了天災人禍外原則上會安土重遷，這種人很少有上人力網站投履歷的需求/機會。
經常遇人(無良老闆)不淑的人則不斷上人力網站投履歷。
因此會有樓主所問的現像產生。