在職場上，如何降低自己的被取代性、提高被利用的價值，歡迎討論 (第5頁)

sobekmax

sobekmax
個人積分：47分
文章編號：42043515

47分

41樓

2013-02-26 13:50

其他網友有說了

我也覺得變成信任的左右手

不容易被取代

可惜我不是那個料~缺磨練

tinajhen

tinajhen
個人積分：50分
文章編號：42043708

50分

42樓

2013-02-26 13:59

為什麼要討論這個? 你希望永遠死守著目前的公司嗎?

老闆的給薪態度是固定的，每年調你多少薪水?
你在這間公司幾年，這幾年青春下來你調了多少薪水? 未來還有調薪的可能性?
前幾年比你早進公司的前輩，是否有獲得更好的升遷?
這間公司有前景嗎?

這幾年看下來，時間一直過去，薪資有成長的都是那些勇於跳出去的朋友
所以別問怎麼降低自己的被取代性、被利用的價值

這讓你落入一個盲點

你何不想想要如何讓自己可以很容易跳槽?
選擇一個有前景的產業、提高自己的技術能力、擴張同業的朋友
每隔5~7年就檢視一下，當前的公司是否還適合繼續下去，謝謝。

dickensking

dickensking
個人積分：29分
文章編號：42043726

29分

43樓

2013-02-26 14:00

不好意思

基本上個人覺得這種標題是句廢話

換個角度想想

如果你是老闆，公司有個員工，是不可被取代的，是沒有人可以取代的

你半夜睡的著嗎？

那乾脆他來當老闆好不好？

要是他離職了，你公司不是就要收起來了嗎

真正有價值的人，是不會區居於人下

區居於人下的，說實話價值就是有限

如果此生目標就是想領個好薪水安安份份過日子

個人認為就是念個好學校的碩士學位

學習好拍馬屁混日子推卸責任的技能

練好作簡報作數據的口才和能力

培養狠的下心炒魷魚和叫底下的人作些不合理事情的黑心腸

基本上台灣公司就是要端的出去，聽話，能扮黑臉的主管

絕代蝴蝶

絕代蝴蝶
個人積分：1865分
文章編號：42043774

1865分

樓主

2013-02-26 14:01

sobekmax wrote:
其他網友有說了

我也覺得變成信任的左右手

不容易被取代

伴君如伴虎，尤其是知道老闆太多秘密的人，你知道的，呵呵！

君顏甚厚，汝母知否？

絕代蝴蝶

絕代蝴蝶
個人積分：1865分
文章編號：42043959

1865分

樓主

2013-02-26 14:11

tinajhen wrote:
為什麼要討論這個? ...(恕刪)

不好意思，小弟目前已出來創業了，是幾位01好友對此話題有興趣，特開此樓供大家討論

降低自己的被取代性、提高被利用的價值
這句話在職場金句上可以常見到，小弟創業後也發現受用

如果你在上下游廠商關係中扮演好此角色，只要你想著有人會隨時取代你，只要你想著有人會隨時利用你，是不是一種督促自己進步的動力？

有網友說抱著老闆大腿不放、知道老闆小三有幾個也是一種價值，OK啊！有人就是可以能人所不能之事，這標題本來就沒有標準答案，大家分享一些職場的光明與黑暗，放輕鬆點來看待它。

君顏甚厚，汝母知否？

suckjack

suckjack
個人積分：10分
文章編號：42044165

10分

46樓

2013-02-26 14:21

你想提高價值性那就去當業務,當個頂級的業務,就不怕人家fire你,但是粉難的,對企業老闆來說哪有不能取代,什麼東西它都有辦法取代,除了業務跟研發不容易,其他幾乎都能替代.

skullssss

skullssss
個人積分：18分
文章編號：42044264

18分

47樓

2013-02-26 14:25

tinajhen wrote:
選擇一個有前景的產業、提高自己的技術能力、擴張同業的朋友
每隔5~7年就檢視一下，當前的公司是否還適合繼續下去，謝謝

這不就是提高自己的利用價值嗎? 兩者沒衝突阿

目前公司都待不好了別人是要怎挖呢?

薪水本來就是靠跳巢跳出來的又不是公務員可以做到死

但要跳的前提是你要有籌碼可以跟新公司談阿

arf01

arf01
個人積分：66分
文章編號：42044290

66分

48樓

2013-02-26 14:27

在職場上，沒有人是不能被取代的，包含老闆...

老闆會被取代??怎麼可能??公司被併購or營運不善or某些特殊狀況就有可能，ex:之前的友立資訊..

既然連老闆都有可能被取代，所以，與其降低自己的被取代性&提高利用價值，還不如提高自己本身的競爭力。

silen2010

silen2010
個人積分：3分
文章編號：42044376

3分

49樓

2013-02-26 14:32

老實說，正常的公司，沒有員工是不能被取代的...
若有不能取代的員工，這間公司要趕快離開，管理出大問題!

至於怎麼降低被取代的機率，
首先當然跟到<優良有前途直屬長官>然後要站同一陣線，戴鋼盔出入戰場衝鋒陷陣，偶而背背黑鍋，
只要不是太黑心的長官，基本上你就是基本班底了，這跟能力沒太大關係，這是表態的問題!

跟到<不良沒前途直屬長官>，換公司調單位都可試試~
更冒險的是當敵對派系<高一階長官>的臥底，搞垮取代他!
再重複上面跟到<優良有前途直屬長官>的步驟。

我的心得是工作技能堪用就好!但要知<老闆>的目標，即時提供建言不用精，會有小卒去專研的~

notagoodman

notagoodman
個人積分：14分
文章編號：42044417

14分

50樓

2013-02-26 14:34

如果包了一間公司3~5成的業績,就不太容易會被取代了