關於華新麗華年終一事 (第5頁)

孤單的女人
個人積分：2分
文章編號：41874080

2分

樓主

2013-02-18 16:49

瑞祥 wrote:
我的看法是忍一時 ,...(恕刪)

又不是在比爛
以前我在一家公司做事
薪水24000沒勞健保月休四天一天做十二小時

然後老闆說~大家都是這個薪資!!隔壁哪間哪間公司也是這樣
還洋洋得意的樣子

我心裡就只有OS ~薪資跟福利只會比爛~員工就得什麼都做什麼都聽...

現在台灣是一定要搞得越爛越好?
我老公在這間公司比其他公司福利好~那意思是?
重點在於華新麗華的作風跟態度
請看我前面的文章好嗎

我有做重點整理了

如果您的意見只是~要比爛~還有別家更爛
那我覺得...你可以都別領錢~做義工~更讚!

!!!25K責任制也不應該是常態!!!

台灣勞工發出聲音時~就不能團結一點嗎?
為自己~為下一代創造更好的工作環境和保護~不應該嗎...

Jinwei

Jinwei
個人積分：1592分
文章編號：41874449

1592分

42樓

2013-02-18 17:06

這間公司我沒有認識的人

不過同產業幾家同規模的大公司我有幾個朋友~~

老實說這種事情好像也是很正常不過

跟上面關係好的年年趟著爽, 年年考績A

其他人做到死, 考績是被打低分~~~

為什麼?? 因為主管一句話說: 公司規定要有人"墊底"

所以~~誰墊底？？就是跟主管沒這麼熟的...不懂拍馬屁的...菜的....他看不順眼的~~

https://jin.tw

天生白木命

天生白木命
個人積分：68分
文章編號：41874712

68分

43樓

2013-02-18 17:19

孤單的女人 wrote:
有問題想請教一下大家...(恕刪)

我之前有個同事
以前在新樹路那廠
待4~5年

也是一些亂七八遭的事情
不爽離開

就是拉

就是拉
個人積分：11分
文章編號：41874830

11分

44樓

2013-02-18 17:25

有沒有沒勞健保的公司可以提供給我板橋的或PM
有同事需要這種工作

VitesseWu

VitesseWu
個人積分：30分
文章編號：41874896

30分

45樓

2013-02-18 17:27

去看了一下人力銀行的資訊，華新麗華的福利制度.....大概都是寫好看的？

david301701

david301701
個人積分：6分
文章編號：41875039

6分

46樓

2013-02-18 17:34

jazzycat525 wrote:
這篇一定馬上被封鎖....(恕刪)

白紙黑字還是會被改.
請看 http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3196262&p=1

penguin0114

penguin0114
個人積分：37分
文章編號：41875073

37分

47樓

2013-02-18 17:36

沒白紙黑字簽約一切都是假的

我工作遇過的兩家公司

一家保證14個月，另一家保證13個月

在任職offer上都有清楚記載保證年終、且為實領月薪

如果當初只是口頭答應，那就拍拍屁股閃人...

附帶一提，其中14個月的那家公司後來因為財務困難

要將14個月改為13個月

所以要員工簽切結書，不答應可以選擇非自願裁員+兩倍遣散費

(有上過新聞 XD)

lowvaeater

lowvaeater
個人積分：13分
文章編號：41875103

13分

48樓

2013-02-18 17:37

有公司把部分薪水當獎金給, 也白紙黑字寫說這錢是薪資而不是恩惠性的獎金。
公司後來不認帳不給這筆錢, 法官照判公司贏。

連白紙黑字寫的官司都打不贏了, 更何況口頭說的。

新清烏龍屁

新清烏龍屁
個人積分：53分
文章編號：41875185

53分

49樓

2013-02-18 17:40

孤單的女人 wrote:
有問題想請教一下大家...(恕刪)

請問offer上面有寫明年終獎金保障幾個月嗎?

若沒有的話,我想沒啥好跟公司爭的了!

像我的offer上面就寫明固定幾個月,績效就是看公司營運狀況.

不過我想怎嚜大的公司,應該很難這樣子去搞!

若搞的話,早就上新聞了!!

絕對不是就你老公沒拿到,應該很多人都這樣子!

看起來比較像是課長弄你老公,另外HR講的話聽聽就好了!

白紙黑字比較有保障!!口頭說的我都當作是屁!!

宥宥寶

宥宥寶
個人積分：23分
文章編號：41875207

23分

50樓

2013-02-18 17:42

全部看完感覺其實沒那麼複雜
年終給不給是沒辦法申訴的..
你可以覺得很機車很幹很生氣
但是很抱歉給不給都是主管可以決定的

如果大家都沒年終可以說是老闆沒發
要是只是少數幾個人沒有..
很顯然上面的逼你走..

因為我們公司也發生過這種事
某部門沒賺錢景氣又不好
就說他們表現太差沒發年終..
當然那些人就自動離職公司又省了資遣費