gofy6848 wrote:
階級複製/世代競爭下...(恕刪)
看那些沒用
當有一群人領著22k的低薪
你們這種領8萬住公家宿舍,退休還領9成薪的人
自然就是箭靶
階級複製
你說對了一點
你們軍公教老是說自己多麼苦
多麼不受人尊重
那又為什麼要複製
所以我們才說了
軍公教根本就是"爽假痛"
還是那句老話
改革是不會停下來了
如果連國民黨都不得不改了
更別說是別人了
先說「年終慰問金」。論者說：「已經退休了，何來工作獎金？」這真是睜眼說瞎話。「年終慰問金」這五個字裏面，那一個字跟「工作獎金」有關？「年終慰問金」照字面解釋，就是「年終慰問月退人員的紅包」的意思，連中文都看不懂竟然還能當選立委，莫非是文盲代表？
至於該不該發？就法論法，這個項目只有行政命令，沒有狹義的法制化，確有瑕疵，不過台灣沒有法制化卻照發的錢太多了，不勝枚舉，他們吃定退休公務員無力反彈，也就認了。雖然如此，從民法契約的角度來看，政府其實站不住腳，倒希望基層公務員裏面，有人帶頭去打這個官司。為什麼必須是「基層公務員」？理由很簡單，若由簡待公務員去告，很容易被抹黑成「不知足」，模糊了訴訟焦點。
次談「優惠存款」。這個項目是有法制化的，不過沒有明文規定幾趴，既然沒有明定幾趴，在不修改法律的情況下，降低趴數當然是可行的。至於究竟降到幾趴才合適？恐怕人言言殊。改革後的上限訂為九趴，取其中庸之義，似乎也有其道理在，就看未來的共識了。
最後談「退休金計算公式」。這個項目是有法制化的，而且內容也很明確，除非修法，否則不能亂改，就算修法，按照慣例，也應該不溯既往。不過凡事除了「法」以外，還有「情」與「理」在。論「情」，既然國家財政有問題，大家坐在同一條船上，退休公務員不為已甚，就讓它溯及既往好了。論「理」，既然國人都認為「本俸×2」過於誇張，那就回歸在職時的「本俸＋專業加給」好了，這樣總沒話說了吧?!
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