ichirohiro wrote:
當社會上出現一堆22...(恕刪)
22K只是特定族群
無需放大來看整體環境， 遠比22K的多的到處都是
你領22K嗎?一定不是吧
你看這不就超越22K了
再來少數得利 這又要牽扯到行業問題
其實你看現在年輕人賺沒22K的多的是，但是卻人手一支智慧型手機
月租費破千更是比比皆是， 消費驚人
當然我只是舉例啦 ， 我有這本事開電信業 做手機類現在就不會在這啦
再來這是整體環境的影響，
同樣位子 別人出30K 我出22K 我一定請不到人 勢必提高薪資水準 但現在的環境就是22K左右上下在跑動
相同位子一定會有更高薪，但是整體來講可以用22K 我幹麻用30K
22K做慣了，加薪3000 漲幅10% 看起來雖然不是很大
但是相對數字增加，可以得到的回饋相對增加。
一天灌2000CC白開水 wrote:
用22k可以換到一個人 一個月的時間 ，很划算了
不要只想著當別人的22k要想如何讓別人來領你的22k
我不懂為何這麼多人抱怨22k 甚至19k，不喜歡就別去應徵不就好了
何必找22k? 為什麼不找26k 30k 35k 40k以上??
當老闆不用風險嗎? 當老闆沒資金壓力嗎
現在大環境差，小額創業的人很多 初期沒太多資本 人事成本更是一種壓力..
19k、22k 可以降低資方的負擔 更可以提高就業率
如果你不喜歡22k的工作， 那就不要去做 千萬別低下頭來認輸.. 去找30k以上的工作
想想你創業初期 有資金壓力 你會用多少薪資去請人?
老闆賺 你要加點薪
老闆賠 你會分擔嗎?
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一定會有人砲我
但是就這題目 我想單純跟大家討論一下， 很多人都抱怨老闆給錢少
那你自己怎不去當老闆??
我也不是能人， 但是我不知道為什麼會有人要去抱怨22k 而不去應徵40k的工作(恕刪)
閱~~~~
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