最好的辦法就是握有公司違法的事證,例如違反勞基法等等,威脅公司不給資遣費就告發。不然就是握有有權力執行資遣的上司與廠商勾搭貪錢的不法的事證,如果是皇親國戚就沒用了。重點就是有能力讓公司去選擇資遣你比較划算還是違法罰錢比較划算。如果都找不到的話,那只好乖乖繼續待著或選擇離職,不然你根本鬥不過公司的。
lcccccccc wrote:公司已走入cost ...(恕刪) 上班時間充實自己安排平日去上課,因為上課一定要請假所以你的積假就會用到了理由正當又好用, 老闆不資遣就一直請假去上課。等到自己實力變的更強了,妳的假用完了也可以換工作了