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想被資遣,但公司號稱絕不資遣~~~有何辨法?

最好的辦法就是握有公司違法的事證,例如違反勞基法等等,威脅公司不給資遣費就告發。
不然就是握有有權力執行資遣的上司與廠商勾搭貪錢的不法的事證,如果是皇親國戚就沒用了。
重點就是有能力讓公司去選擇資遣你比較划算還是違法罰錢比較划算。
如果都找不到的話,那只好乖乖繼續待著或選擇離職,不然你根本鬥不過公司的。
lcccccccc wrote:
公司已走入cost ...(恕刪)


公司沒競爭力福利當然也會爛, 跟著公司一起撐只會跟著一起爛而已

早點到新公司早適應新的生活才實在
走進董事長辦公室~~狠狠貓董事長一拳~~OK?

kweas2005 wrote:
最好的辦法就是握有公...(恕刪)


還有一個辦法
學當兵驗退方法=>裝瘋賣傻

吃颼水 拿大便抹牆
馬上就會把你資譴了
土城加藤鷹

lcccccccc wrote:
公司已走入cost ...(恕刪)


上班時間充實自己安排平日去上課,因為上課一定要請假所以你的積假就會用到了
理由正當又好用, 老闆不資遣就一直請假去上課。
等到自己實力變的更強了,妳的假用完了也可以換工作了

大豆頁平 wrote:
我也覺得擺爛是最有效...(恕刪)

擺爛他會用瀆職,叫你滾蛋...後續到外面找工作 有影響
上班上到一半就給他昏倒吧
然後掛急診送醫上報
lcccccccc wrote:
公司已走入cos...(恕刪)

公司對你無情,你又何須有義?

想辦法擺爛﹑衝康

不然學學對岸發起大罷工﹑跳X…

台灣勞工就是這樣才會被資方吃的死死

PP&ORIS wrote:
走進董事長辦公室~~...(恕刪)

會換到直接開除.....

散步中 wrote:
人員調動、無限加班、...(恕刪)


嗯!
很詳細!
我好好研究一下!謝謝!
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