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22K逼走高材生 高階均薪比印尼差

Stereophotography wrote :
goodversion wrote:
intel會用22....(恕刪)



回家大於一切 砍半也值得!
還有我等於白領了一年全薪阿 有什麼好辛苦的...(恕刪)


那就好啦!

你好好加油嘿!!
gretel wrote :

phy12345 wrote:
空服員去應徵intel行銷經理?最後intel找2,3個新鮮人做經理的事? 最好是一個經理做的事可以讓2,3個新鮮人做啦! 要編也編好一點



是編的有點怪,且小妹不才,一直以為索達航空是造飛機的,不需要空服員。...(恕刪)



抬大砲 wrote:
沒有Doamin Knowledge
是要看懂啥程式碼?


Domain Knowledge吧?
有沒有專業領域的知識 不會影響程式的可讀性
因為程式可以看出一個人的邏輯和細心的程度

不過 程式寫的好 要飯要到老 不是說假的
因為除了寫程式外
還要有外語和管理經驗
才有能成為人家所謂的高階人才
也才有資格去外面國家發展
Nothing worth having comes easy
法商(上海)達索航空首席空服員楊麗玉,2009年應徵英特爾行銷經理,頂著交大GMBA與北大交換學生的光環,她順利連過三關,就在通知上班前,她的機會硬生生的被三位22K的應屆畢業生給取代。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

能力差就直說吧

唬濫的報導,難不成今周刊的起薪也是22K嗎?

呆呆喵2 wrote:
寫程式重點不在行數
PO出來了如果沒有我來講解那等於沒有PO...(恕刪)


人家看程式是看您的思考邏輯及程式效率
不是看您寫什麼程式
500行已經可以大致了解您的程式撰寫能力

在商言商, flash空間有限及程式執行效率高不高是公司要的。
程式有邏輯, 即使效率差一點, 還有機會教, 若程式沒什麼邏輯, 無可讀性, 沒有人願意用的, 叫以後接手的人怎麼看?
這個記者又再“掰“了吧。

英特爾行銷經理 這個位置,豈是只要有大學畢業低薪就可以的。亂寫一通。行銷經理的實務工作經驗很重要的。不是3個22K的人就OK的!!加上他寫是 INTEL,那更不可信了。

文中還有一斷:

“某國立大學要挖角一位傑出英國研究人員也遇到麻煩,
「他已經發表很多論文,是所屬科學領域全球前五名的頂尖人物,但台灣政府居然要他的畢業證書,還要拿到外交部認證!」”

發表很多論文就一定沒問題嗎?台灣只要學歷認証算很OK了。在美國,還要做 BACKGROUND SECURITY CHECK (背景安全身家調查)

一看文,又是一篇沒內容,自已沒見視而寫出的文章!!
如果真的大學生只有22K,那你甘脆直接到國軍人才詐騙中心簽志願役好了,起薪28K,還包吃住勒~就怕現在的年輕人吃不了苦,也離不開這個花花世界......

Stereophotography wrote:
09年的22K方案確...(恕刪)


如果想法還停留在這種22K的人, 不是其用心可議, 就是無救了.
爛文章一篇

整篇邏輯錯誤百出...

現在記者真好幹。
estray wrote:
高材生不會拿22k,...(恕刪)


我也是覺得這些高材生連工作都不會找,太好笑了........

小弟不才,國立後段班大學,出社會找工作還沒碰過3萬以下的工作,

到底22k是怎麼找的?

連我們公司一些沒聽過的私立科大學生都有29000了。

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不過也因為22k,讓我們加薪都加不多,老闆會想,別人才拿22k,我給你們快4萬了,還想加薪?
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