Zi3gH3iL wrote:
昨天公司聚餐...(恕刪)
你說的都沒錯..
不過因為她是主管你不是 你只能吞下去或走人
等你當主管再來說吧..
Zi3gH3iL wrote:
昨天公司聚餐，被主管...(恕刪)
不好意思 我沒有把整棟樓爬完
既然樓主知道 主管醉了 那有甚麼好去計較的
況且 他說的也是事實呀 您的確是打最後一分鐘的卡
既然知道他是主管 他不進公司 或者早退 那又能怎麼樣 他就是主管 沒啥好比的
現在都是責任制
老闆都是希望去壓榨員工的時間 能早到公司 然後加班 遲到扣薪水 加班就是責任制 不用加班費
準時上下班 還會被白眼 被列入黑名單
我自己也是常常遲到一分鐘兩分鐘的人(上班時間跟家人一樣 常常要等廁所刷牙洗臉)
下班只要早一點點(還是加班了少說半小時) 還有同事跟主管說 喔今天那麼早喔
早就習以為常了
認命吧 要不就換工作 要不就把自己的績效業績做出來給上面看
去計較人家的眼光 跟是不是工作時數多寡 有意義嗎?
晚下班真的是因為工作忙不完嗎? 還是在摸魚等時間?
準時下班 真的是沒事做? 還是工作效率好?
發薪水的人想要去抓你辮子扣你獎金薪水的方式多的是 能怎麼去防?
獎金是他們給你的 他高興給多少就給多少 能怎麼去說?
但公司規定的上班時間是8:30-5:30,中間休息1.5小時,
所以當時大家都9點左右到班,然後6點之後下班,
而我這個死菜鳥,每天都10:00前打卡,然後晚上8:30左右下班打卡(有時還上到晚上11:30),
我自認為我超過規定的上班時間,非常認真,但是除了坐我對面的前輩肯定我的工作表現外,
主管與老闆都只是一直強調8:30到班的重要性,而且有意無意的把我加班的時間說成騙加班費的舉動....
直到有一天,我的主管叫我去談,談的不外乎遲到與晚走的事,
談了半天,才知道他的意思是,你才來公司,不能比照之前前輩的不成文規定(做滿8小時),
要照規定的時間來上班,不要讓他難做人...
這時我才知道,當時這個可以晚到並晚下班的規定是老闆給公司元老的福利,並不是明文規定,
而且抓我晚到的人並不是老闆(老闆根本不管這事),是某些中鳥在抱怨(非元老,但又想表現的中階主管),
當我鎖定了是哪個傢伙在料我時,我決定來個反擊:
星期一我早上8:00到公司,那人已經在座位上了,他的眼神是"我看你能支持多久",當天我待到晚上8點才走,他比我晚點下班,
星期二我早上7:30到公司,那人7:50到公司,發現我的卡打7:30,他的眼神是"你這小子故意的喔",當天我待到晚上9點才走,他又比我晚點下班,
星期三我早上7:00到公司,那人7:25到公司,發現我的卡打7:00,眼神有點驚訝,當天我待到晚上10點才走,他照例比我晚點下班,
星期四我早上早上6:30到公司,那人6:50到公司,發現我的卡打6:30,居然用瞪的看我,當天我待到晚上11點才走,他當然比我晚點下班,
星期五我早上6:00到公司,那人6:10到公司,發現我的卡打6:00,他用充滿血絲的眼睛瞪我,當天我待到晚上11:30才走,他在10:30就撐不住先下班了,
星期六我早上5:50到公司(當年沒週休二日),那人比我早到公司(5:30),充滿血絲的眼睛似乎在燃燒,當天我待下午4點才走,他中午過後就下班了(當年周六上半天班)
放了一天假後,到了星期一
我早上8:00到公司,看到一雙噴著火的的眼睛在瞪我,我去看他的卡,上面打卡時間是5:25...
到了下午,我主管找我過去,跟我說,以後不用那麼拼,晚下班就晚點來上班,不用太在意別人說的話...
這邊要跟樓主分享的是,規定是規定,但是每個人看規定的角度不同,如果是菜鳥就多觀察,找對對象反擊,福利是自己爭取來的.
ps.這邊補充一下,我家在公司附近,走路30分鐘就到了(騎車只要10分鐘),那人家在內湖,當年沒捷運,也沒有重劃區,上下班千里迢迢的,還家有老小的,想跟我單身阿宅拼?
ps2.後來我在這家公司待了快10年,最後當到這家公司最年輕的一級主管,至於那位看不得別人好的傢伙,最後變成特助,最大的工作是統計每個月公司衛生紙的消耗量.
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