JAMES CHEN168 wrote:
公司在台北這是公司開...(恕刪)
能不能請您老闆換算一下時薪是多少?再來說請不請的到人
如果一天工作12hr一個月給你total:32000
到xx便利商店打工一天8hr一個月給你:25000
看外表的人:哇~公司的薪水好很多耶
其實換算時薪呢?
障眼法而已!
，而且沒看過減薪裁員過，
如果接觸設計業就會知道，沒日沒夜加班，趕案子，不論是平面設計，遊戲動畫薪水都是少的可憐。但是設計師們擁有的是一份對這個工作的執著與熱誠。
前幾天看見新聞上報導的臨時演員一整天12小時只有500
但是還是有人堅持做，為的是希望有一天能夠成名賺多多。貴公司如果像你所說，做兩年就能有年薪60萬。那麼更要清楚註明公司福利，工作多久能夠調薪，調薪到多少？供餐嗎？住宿？確實的寫清楚，給求職者一個將來可能達到預期的薪資。才不會陷入求職者將起薪分析時薪化後發現不合理而退步的情況。
這問題曾經發生過，所以應該不可能提吧，況且如果不喜歡，強迫也沒用，這一行需要耐心，因為東西都很貴。
個人認為老闆是用這行想法請人吧，
站在我們的觀點，說實話，我跟我同事都喜歡熟手，自己獨立作業，至少不會問東問西，反正做就對了。有些事我們也不會解釋，都是經驗了。
新人我沒意見。
但我教過新人，但最後搞得自己兩面不是人，搞到自己寫報告，所以我也不會提。
現在人真的太會算，算一算這工作真的蠻爛的，也好，有他們才有機會造就我們，反正從頭到尾這事不關我。
自己不想淌這渾水。
今天聽到以前同事要回來，也好，缺就少一個，麻煩也少一個，外面不會比我們好。
在外面責任制代表做不完的事，至少我們沒這問題，大家互相幫忙cover 交接清楚就好。
protege5 wrote:
貴公司如果像你所說，做兩年就能有年薪60萬。那麼更要清楚註明公司福利，工作多久能夠調薪，調薪到多少？供餐嗎？住宿？確實的寫清楚，給求職者一個將來可能達到預期的薪資。才不會陷入求職者將起薪分析時薪化後發現不合理而退步的情況。
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