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為什麼徵22K的內勤助理 僅僅3天 履歷收到手軟??

MilesK wrote:
22k爽缺搶著要,難怪企業主認為22k就請的到人,甚至會想開更低,
因為一個僅僅22k的工作都一堆人要搶....

這樣循環之下,請問哪個企業主會想調高整體薪水?
薪水不高又反怪回來企業主?還不是大多人只想做輕鬆的工作.....


深有同感
很多人只求工作輕鬆,沒有壓力
難怪一堆人搶~~~
到時再來抱怨薪資只有22K

別只想要別人給你什麼
怎不反過來想想看:你能給別人甚麼?

如果是這種只圖輕鬆的心態
人家憑什麼花較多的錢去請你
這種工作很多人搶~是最容易被取代的
也最沒有挑戰性

還是好好投資自己
剛出社會累積經驗
薪水不是最主要的考量
但是要能從中學到東西,而且是自己往後可能會發展的方向
往好處想~~在外面學東西還要付學費
好好學習實務經驗~增加自己相關的實力

當你有能力跟累積一定經驗後
自己的位置不容易被別人取時
再來跟人家談薪資問題吧!

kernlliang wrote:
這種爽缺,在敝公司,...(恕刪)


這種工作在我知道的外商公司起薪就超過40K

不過要語言精通!

supersunday7776 wrote:
這種不需要能力的工作

在現在的社會上,我要是大學生

我也會投一張簡歷

反正要去不去都可以,又不是只投一張簡歷,

大家都是幾十張的在投的,多一張又沒啥差!

真的找不到工作就去窩一下,找到更好的

當然就去別的地方了!


是呀!
這種心態就是問題所在了~~~

kernlliang wrote:
這種爽缺,在敝公司,...(恕刪)

sun16888 wrote:
你在公家機關上班嗎?...(恕刪)


敝公司也是,我們是上櫃傳產

回樓主
那些應該有很多是騎驢找馬的心態,尤其國立大學的
這種工作是很棒的驢子,替代性高,不想作隨時辭職也不會心虛
女孩子嘛,結婚就不做的也有
找個年輕漂亮賞心悅目而且能虧活會的女孩吧

pansbd wrote:
我倒是很好奇有什麼工作是不能被取代的?

如果人人都努力充實自己,所以人人都有能力,那我問你誰當超商店員?誰當

加油員?


呵呵...
第一:
任何工作當然當能被取代
但問題是你有多少專業能力與附加價值
你的競爭力有多少
所以才要不斷充實自己

第二:
你把世界想的太美好
很多如果~~很多假設
你覺得那會成立嗎?
如果人人都努力充實自己,所以人人都有能力,
充實自己也不一定代表能力
能力的累積有這麼簡單靠充實的嗎?
自己的人格特質與心態更重要
你的如果是不可能的
聖賢平庸劣~~甚麼的人都有
努力對待事情的態度也不一樣
自我要求也不一樣
所以就有人往上爬
有人只安逸一直當人家的踏腳石
22K 早8晚5 周休2日 餐費補貼1.5K 享年終獎金 生日禮金 三節禮金

這已經很多公司都辦不到了....一般現在發22k 後面就..... 有時還扣你勞健保費~
I'm major.
這是我朋友面試對方所開出來的條件:
品保工程師,三年以上經驗,上班9小時,月薪21000~
換算時薪連90都不到,還不如去當助理!
照他說法現在是淡季,資方才敢亂喊價,諸如此類的徵才條件應該不少
正常人當然選辦公室的~
怎麼這麼多人會有笑貧不笑娼的想法
22K難道不是錢,做這個的人就很低賤不上進嗎?
有時你會發現,觀點改變障礙就會消失, 但唯一的難題就是,人們心中偏執固執的觀點。
pansbd wrote:
我倒是很好奇有什麼工作是不能被取代的?

做水電做黑手就不會被取代?做工地就不會被取代?

我同學的父母在工地做事,根本沒大家說得這麼好,做了20年有了吧,還不是得兼著做收割稻米

中南部到處跑,請問做了20年升主任了沒?

再說工地這種工作,時機好就很容易天天有工作,時機不好就沒工作可做,倒楣一點像

今年的梅雨季完馬上又一堆颱風,一個月上工不到五天

基本上台灣有一半以上的工作是不需要什麼特殊技能的,如超商店員,加油員,餐廳服務生甚至郵差

跟公務員,如果照你的邏輯,人人都努力充實自己,所以人人都有能力,那我問你誰當超商店員?誰當

加油員?現今的服務業佔了就業人口多少?所以這些都是不需要特殊技能,只要你年輕就能做

所以這些人該充實自己去當醫生.律師,所以以後服務業沒人做,因為大家都有能力了,這時候再有

人跳出來說,你們這些沒後台.沒關係的人也要當律師當醫生,乖乖認命的去當超商店員吧,然後所有

有能力的人就跳出來說<不公平,你有的能力我也有,憑什麼是你當律師當醫生>

認清現實吧,金字塔下要是沒這些底層就不會形成金字塔了

現今的社會就是,金字塔底下的人沒錢所以哭著喊窮

金字塔中端的人看著上面望塵莫及只好把氣出在底端的人,說著你就是不努力才只能當底端的人

孰不知這些底端的人有一半以上再努力還是22K,有一半就等著取代炮底端的中端人,接著繼續

炮底端人,然後金字塔上端的人繼續竊笑你們這群人,努力幫他們賺錢吧,你們只是奴隸

最後的結局就是底端的人繼續哭喊繼續唱著不公平的歌,但是就是不會瓦解

金字塔的中端也不用太爽,因為金字塔的圖形快變成大寫的倒T字型,只要底端的人存活即可,中端的人

是可有可無的

最後,台灣人不用高唱著虛偽的職業不分貴賤,唱得這麼虛偽乾脆別唱了,難聽死了

一但職業被認定成是分貴賤的,那世襲制度就會自動產生,聰明的人不用多說都聽得懂,真的是努力就

能翻身嗎?我會大笑三聲


如果你只會這樣想 , 那也沒辦法 , 像我資質愚鈍 , 考不上像樣的大學 , 又不是愛課本的料 , 也沒機會整去系再搶手的公職 , 至少小弟換工作空檔從沒超過一個月的 , 中間的空檔是拿來休息 , 不是沒人要 , 入社會我也從來沒領過 22k這種薪水 , 我找工作從來不寫面議這種薪資 , 自己至少值多少自己心裡有底 , 這是一個求職對自己基本專業的認知 , 工作當然沒有不能被取代的 , 但我的謀生能力不會讓我因為某家老闆看我不順眼收入馬上歸零

但自己要有隨時轉換平台的競爭力和準備 , 不管這資源是來自你的人脈或專業 , 學生讀到延畢或二一 , 那我會說領 22k 只是剛好 , 如果面試時後我問你 , 你對自己來面試有甚麼想法 , 九成給我的答案是沒甚麼想法 , 真不好意思 , 你對自己都沒想法 , 那我是要怎麼雇用你 , 很多時後找工作是看緣分 , 但自己開要做好的準備不能少

努力就能翻身嗎? 可以 , 你不是在印度 , 連甚麼叫世襲都搞不清楚 , 我真懷疑已錢書是怎麼讀的 ,
我老婆家裡以前是擺攤的 , 現在他不用擺攤 , 年薪過百 , 如果台灣叫世襲社會 , 那這種案例應該不會發生 , 如果你有認識印度朋友 , 好好去請教人家甚麼叫世襲
內勤助理簡單來說就是個爽缺...

之前我本人也想過
將來要找個穩定長久的秘書或助理職缺
因為未來若人妻之後
是一份可以帶小孩、精神上又能負擔的工作
(因為以前待的公司就有個年輕美麗人妻,她有一個孩子
她是說做秘書有錢賺不會太累、又有時間帶小孩...)
可是真的沒有發展空間...
除非這公司需要的秘書多,可以有機會升遷為秘書長之類的...

像我現在的職務
美其名上寫著行銷企劃...其實不然
因為我之前SOHO接了很多案子
這個老闆也看過我的作品
覺得我的設計非常合他胃口
所以就打著"行銷企劃"這個名號
他說希望我以後可以有更多發揮空間
可是公司很多產品都還在開發初期
根本還沒有我能用武之地
所以我現在的工作內容就是
接電話、key採購單、收發文、收傳真、發mail、聯絡廠商或客戶
郵局寄信、產品或視覺設計、網站設計、產品攝影、外出採購
幫忙作業部做雜工、替老闆接見客人、管理公司電腦(重灌&維護軟體&掃毒)...
有時候陪老闆加班、還要幫忙投標
等等...我才驚覺原來我是秘書(行政助理)
還有許多時候就像現在這樣可以上來01晃一下
可是我相信有許多行政助理做的事應該沒我多
總之我是身兼數職,所以薪水也比較高...
剛好之前SOHO一段時間身體真的變很差
因為每天沒時間吃飯睡覺
工作16小時以上、一個月假設30天工作29天
當時身體出現的警訊是
外出見客戶時、就差點要暈倒、時不時心悸手抖、照三餐拉肚子
當時真的覺得再SOHO下去我可能有機會過勞死
那時候還常常跑醫院花了不少錢...
現在這個命運的轉換
剛好讓我有機會調養身體...
下班後的閒暇之餘
還可以接些案子...或做個副業賣東西...
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