zax903 wrote:
多年前 進了這間餐廳...(恕刪)
今天 區經理和我談月薪40k的 薪資支付方法
1. 直接簽40k. 無其他備註.
2. 簽22k, 外加18k的 每月固定獎金.
3. 簽22k, 外加9.9個月的 保障年終.
1&2的勞健保投保薪資等級一樣
因為固定獎金屬於經常性薪資,而勞健保投保薪資用經常性薪資投保
3則投保勞健保薪資低,你可以省點勞健保費,但相對的,勞保退休金/失業補助金部分相對減少,勞退提撥相對減少
1的好處在於如果是加班,有加班津貼時,是以40K計算,每小時*1.33,1.66 ,2倍計算,所以2的加班計算就相對於變少僅22K為基礎
不過如果遇到無薪假,當然40K的1被扣的每日薪資也較高
3雖然保障9.9個月,但是如果年終前被資遣,是否有條約寫不用支付,會必須支付,得小心
2一樣,月中離職, 是否還有固定獎金,或折算工作日數給付
以1,2,3來說,中規中矩,對勞工來說1的保障較佳,當然選1
對喔,2代健保之後,2&3會多了健保補充費2%的問題
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