在政府單位裡面就有用派遣員工,薪水都被標到的廠商壓低,不到二萬,福利跟年終都沒有,而且標到的廠商還有標別的,感覺他們只是吸收別人應得的薪水,只有剛開始得標出現,跟員工離職找人會出現,也不需要什麼額外的支出等,政府只圖利廠商,員工得不到應有的報酬。
plyle wrote:景氣變好訂單變多,為什麼畢業生起薪反而減少?...(恕刪) 景氣好??訂單多,沒有吧你真的有在園區工作嗎?畢業生起薪變少就是因為景氣不好,訂單少,工作少所以工作機會少起薪變少另外因為現在的畢業生....也太......有的22K還嫌多
無疑的是現在派遣是台灣的主要趨勢,這條路已經走不回去了,政府應該要明定修法,訂立個派遣法,明確的規定派遣公司最多只能抽取總標價的15%為合理利潤,不得超過15%..超過15%就屬違法,派遣工可以向勞工局申訴,如確屬違法可大刀開鍘重罰派遣公司,多從員工賺取的不法所得也要吐還給員工,如果現在立法,相信會有一堆派遣公司急著跳腳,因為只要明確立法,派遣公司就不能像以前光明正大的想抽取多少傭金就抽多少佣金...
連RD都可以有博士派遣了何況是其他職業不過這些派遣員自己也有一套說法因為派遣時間固定不用賣肝加上去的公司也大以後要換也容易plyle wrote:畢竟認真工作,認真念書,到最後只有當某公司的派遺人力和領低薪大家有想過這個問題和改善嗎? 謝謝大家。