sayes wrote:
碰頂的數字135854...(恕刪)
國營至少退休不是夢;
有些私企,退休根本是肖想.
WOLFLE wrote:
聽你在唬爛，高考缺幾乎都是5~7的缺。
科員就是5~7，躺著就會升到7，並不用再去找缺，
不要不懂裝懂。
我說得沒錯啊~要卡到薦六缺，才有薦六，等退休頂天就是薦七
除非有主管缺可占，才能更往上，突破薦七~
高考還是有可能有開委五的缺，只是很少，如同你說的幾乎...
我沒說比例上的問題唷~因為我還是有遇過的~
呵呵~國家級的公務員考試，我都是在十幾年以前很難考的時代考的，
那時錄取都是5~10人以下，
我普考上過兩次，地特三上過三次，
高考三級上過一次，高考二級只錄取1個的，我也考上過一次...
國營事業的，我也正取過兩家...說考試上榜我還蠻有經驗的唷~
只是很多都是路過，做個幾個月，不小心又上了~
一切有為法，如夢幻泡影，如露亦如電，應作如是觀。
公務機關最多只有3個月，新人就準備考乙了~
國營事業遇到有盈餘的單位，統統有獎可以領到4.6個月
加上國營事業起薪高 升得快 年終領得很多~
但現在很多國營事業新進的員工是用勞工任用的制度另外，就不一定了~
不過公務機關的月退休金高就是了
還有我自己當過，業務接觸民眾時有感...
民眾對於公務人員觀感很差~
但是對國營事業的就很尊重~
一切有為法，如夢幻泡影，如露亦如電，應作如是觀。
自己有斜視別說樓歪sayes wrote:
碰頂的數字13585...(恕刪)
整串文章沒半個人講對的，看不下去了
謠言退散，讓專業的來吧...
首先，既然是國營事業，就沒有簡薦委，也沒有高考普考，那些扯委五薦六的就別再來了。
其次，國營事業大致上可以依主管機關分為經濟部所屬（台電中油...等）、財政部所屬（臺銀土銀...等）、交通部所屬（中華郵政...等），各主管機關所屬事業機構原則上薪資結構不太相同，重點來了，樓主放的這張照片是「財政部所屬國營事業」的薪點表，也就是包括臺灣金控及子公司（臺銀、臺銀人壽、臺銀證券）、土地銀行、中國輸出入銀行這些國營金融保險事業機構的薪點表。另外有關這張薪點表內容，基本上1至4職等叫「工員」、5職等以上叫「職員」。
接下來要說的，前面說到財政部所屬國營金融保險事業機構，現在的新進人員原則上都是透過公開甄試，由各機構自行辦理招考（經濟部的事業則為聯合辦理，基本上都由台電主辦），然後幾乎都是委託金融研訓院辦理的（省事、減少自己辦容易發生的爭議）。各位可以三不五時到研訓院網頁看看，基本上國營事業招考幾乎都是考「職員」，也就是5職等起跳（起薪33580），當然也有招考更高職等的，現在已經很少在考工友了。而且國營事業適用勞基法，所以就算好幾年考一次的工友缺，也幾乎不可能招考基本薪資以下的職等（1、2職等）。
還有，多數的國營事業是「單一薪俸制」，亦即除了薪點表裡面的數字以外不會有其他津貼了，當然更不會有什麼分紅的，不要再亂講了。
另外講到薪資調整，財政部的事業機構是按那張薪點表，年度考核甲或乙等的話可以晉薪一級，所以基本上只要不作奸犯科，每年薪水都可以多個至少一兩千元。至於職等晉升依公司別有所不同，但原則上到8職等的晉升都是沒啥阻力的，亦即就算你是一個再普通不過胸無大志的人，最少都可以混到8等15級（薪資69129）。
另外講到國營事業的年終，目前上限是4.4個月，比一般行政機關公務員高一點，但也只是餓不死的程度而已（諸君不見這兩年金融業景氣大好，民營金融業年終動輒7、8個月以上，財政部這些國營金融保險事業頂多也是只能拿4.4...）。
這棟樓已經歪到亂七八糟了，希望這樣能扶正一點點...
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