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薪水$494,我多了她$100是該高興嗎= =

再怎麼未經世事也要有個程度
根本是被吃死還要給人家磕頭

不要鬧了好嗎?還是你本來就不缺錢花
純粹做好玩的


hao52011 wrote:
先不論業績好還壞,我...(恕刪)

你連工作性質 上班時間之類的都不講出來

誰能幫到你啊

前面就有人說過了 很多業務性質的工作 是0底薪的

難不成 如果有人請你去當走路工 你也要跟他領17880嗎
我不說工作內容只是怕被人家說洩題發揮,業務性質的工作都差不多,我很清楚!!!
只是想問問看有沒有什麼相關"法律"比較明確的,重點是要可以牽制公司上的制度而已!!!
別人都敢一個月只給你600了,我真的不知道你有什麼人情壓力?
我高中時接家教(對象是媽媽朋友的小孩),一小時就600了。

hao52011 wrote:
我不說工作內容只是怕被人家說洩題發揮,業務性質的工作都差不多,我很清楚!!!
只是想問問看有沒有什麼相關"法律"比較明確的,重點是要可以牽制公司上的制度而已!!!


法律規定最低工資是17880....

不管是任何工作, 只要有滿法定工時...就是這個價格只能多不能少

就這條就可以告死你公司了...

看來看去只有你不敢申訴這個原因而已...
我在想板大應該是 曠職+遲到 +XXˋ過失+病假 +生理假+婚假+等等藉口

不然怎麼可能 (扯..)


hao52011 wrote:
如果非必要離職的情況下!!!
想請問各位版大有沒有甚麼方法自救可以參考QQ...(恕刪)


這樣還不離職!?

若想爬得跟上帝一樣高,那麼上帝會把你搖下。
這應該是沒有底薪,只論業績的公司...
建議到速食店,加油站打工或正職都比較好
一樣是付出勞力,不是嘛!?
我有聽說 月薪 發1元的


某服務業前50大公司.

hao52011 wrote:
只是想問問看有沒有什麼相關"法律"比較明確的,重點是要可以牽制公司上的制度而已!!!...(恕刪)

叫你離職,這條合理的明路,你都說你礙於長輩人情壓力。

你既然都說你礙於人情了,不太懂,你現在是要怎麼個牽制法?
辛苦的打字,只是為了充實資源回收桶的容量~~
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