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大學以上畢業 但薪水越來越低的原因

ronaldyeye wrote:
各位大大這是我對現在...(恕刪)


市場供需問題,教育單位只考慮到總體素質提升問題,造成大學變成普及化教育,至於學校的畢業門檻由學校自定,畢了業就由企業自定.所產生的結果大概就是:
1.公家單位考試並未分大學等級
2.部份企業會分等級,有約30%的企業變成不看學校,只看證照
3.在大學生供過於求的狀態,很多學校為了提升就業率,不得不與企業進行合作,以提升畢業生的就業率,甚至與企業更進一步合作,讓學生在未畢業前就先讓學生進入企業實習
4.除了少數幾家公立大學維持原有的姿態,但也造成畢業生一畢業就失業問題越來越嚴重,特別是較不符合市場需求的科系,有不少人雖是大家所謂的名校,但窮及一身也找不到自己喜歡的工作,不得不自行找尋出路.
5.這個年代變成名校也非就業保障,而是所學剛好符合需求變成搶手
6.由於市場供過於求,反而造就部份學生一畢業就創業,而這些創業項目很多與其在學生時代所打工的領域相關.

討論到後來有人總喜歡說企業找人是國立大學放一邊,私立放一邊.
1.甚至看到不少公司人資開始亂了手腳,不知如何取才,
2.這些問題都是因為企業極少根值大學所造成的結果,不投資只想要學校要幫企業培育自己需要的人才,這種取巧心態正是這些企業醜陋的表現

結論:
企業若想找到適合的人,必須提供經費與大學進行合作,甚至提供有興趣的學生獎學金,這樣才不至造成取才亂象,只靠一些人事想找到適合企業要的人,又不想投資學校,根本是緣木求魚.

ronaldyeye wrote:
各位大大這是我對現在...(恕刪)

所以關了許多末段大學
會有幫助嗎?

jackual0612 wrote:
企業只承認那幾間 ...(恕刪)


是的。。。。。。。。
yuffany wrote:
1.以前20%大學畢業,60%高中職,20%國中以下,現在90%以上大學畢業,這90%中的70%大學畢業生還是得做以前高中職以下學歷的人做的工作。成為20%還是成為70%,就是薪水高低的差別。

確是如此,而且那70%的大學生,大都不願意去做那些工作,
有一些去做的不是做沒幾天就跑了,就是表現不佳,心甘情願又夠能力的比較少,
所以基層產業界的人才會感嘆,現在的大學生,比20年前的高職生還難用(個性與觀念,自我意識較重),
且能力更差(大都比以前的人好命也知識更充足,但卻更吃不了苦也心不甘情不願,故表現出之能力差)

當然原因還很多....這僅是其中之一的原因而已....
樓上幾位大大談到的外在環境等因素也是其中一個原因.

攝影:用心靈感受,用器材及技巧捕捉,探尋人生中的真善美。

bluesystem wrote:
我倒覺得是老闆搞不好認為請個剛畢業的, 給三萬也是會跑, 給兩萬五也是會跑,
那幹麼給三萬? 很多人畢業一年換十二個老闆, 換到乾脆每天窩在家打線上遊戲,
這才是畢業生失業率高的真相吧?
恕刪)


我之前有個74年次同事
高職畢業 退伍出來工作
一年換了差不多十間左右


foolingaround wrote:
foolingaround 大學工學院畢業起碼也可以掛助工, 有些公司還是直接掛工程師..
前陣子敝司面試進來的"技術員", 幾乎都是大學畢, 有兩位還是國立科大畢業...


我那時候也是從助工做起
雖然換了三間
但是我已經是掛工程師了
自己願意做比較實在
學歷只是門票
我以前學校的老師是說…現在大學太多了但是整體經濟狀況卻沒有像過去那樣好,近幾年…在資方想要用便宜又好用的心態下,薪資只好愈開愈低不然就是改用派遣或是計時甚至外籍勞工…本國大學生除非一流的學校、外語能力或是背景雄厚才有比較多的機會,不然都是一般般的普羅大眾可能也不願意屈就(但是現實情況就是憎多粥少)或是只好轉往公職、公營去努力(但是努力好幾年的人也是大有人在)
以前只有30%的人可以有大學學歷,所以那些人的平均起薪大概就是整體起薪前30%的平均。現在80%的人可以拿到大學學歷,所以大學生的起薪大概就是前80%的平均。你說算出來的平均薪水會不會降低?
現在大學畢業太多了
如同上面幾位大大說的...市場供需問題

我有認識的朋友,我二專畢業就去當兵,我退伍後他剛大學畢業要去當兵
他退伍後,那時景氣比現在好,一個月就換了7-8個老闆
去工廠叫他從最基層做起(因為他沒經驗)...做3天就不做了嫌太累
轉換跑道去做服務業...又嫌工作時數太長,薪水又少...也是3天後"離職"
再回去做傳產的公司...要加班又要輪班,也是做不到一星期就走掉
已經過了6-7年,到現在他還在失業...他現在用的吃的穿的全都家人買單...
只能說他不肯放下身段...
meridian wrote:
台青椒成中央中山中興台科對大公司而言是第一順位

第二順位中正中原元智淡江北科等國立或老牌私立大學

以上的等級月薪三萬應該都不是問題

因為我看過公司HR的徵才標準, 其實只到這邊而已, 這等級以下的學校全部不在名單中

至於最近改制的三流大學科大, 應該比較難接到大公司的應徵通知.....

所以說穿了, 能拿到以前薪水的大學生數量並沒有變多, 因為依然是那幾間學校的學生啊



所以這就是沒搞清楚人類社會的「階級本質」:階級總結構是不變的,窄門寬度也是不變!!
放寬了大學窄門
只是窄門移到碩士、移到證照、移到社會上 窄門的延後和轉型而已

以前大學生是10中取1的窄門,當然能反映到社會的階級窄門
接軌後~~自然營造出「大學就有高薪」的現象
現在是人人有大學
不能反映階級窄門,所以中後段大學自動會在老闆心中降格成等同高職甚至國中
(可悲的是這些學校讀的時間和學費卻是一樣)

人類的金字塔型階級社會,能往上擠晉升的總人數是固定
不會因大學量產,變成人人能晉升

錯誤邏輯就在於十幾年前投其所好,為了討好群眾而放寬大學窄門,營造人人有希望的假象
隱含傳送一個謬論
「你看大學都高薪哦~~現開放人人讀大學哦!!所以將來人人都高薪哦!」

一個社會,高薪總人數是固定的,窄門是固定的(甚至只會越來越窄)
不會因任何人為政策而改變此一結構
當初廣設大學的用意應該是希望讓大家都能多讀書
只是少子化就算了,沒想到現在大多數的學生竟然都這麼混
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