小弟任職的工廠,聘請的人力派遣工,工資一天820(非實領還要扣勞健保等等的),有上班才有錢,工作為搬原料或者成品,像小弟單位這邊的有兩位婦人,都是50多歲,兩人一組要在輸送帶末端輪流搬一包20公斤的成品放在旁邊1公尺遠的棧板上堆疊50包在給堆高機載走,兩人在生產線產能全開的時期,每天最少要搬50噸的產品,用平均一人搬25噸來算,一噸20kgx50包,算下來搬一包原料連7毛都不到
阿~豪 wrote:各位大大,學徒這種工作算是在學期間薪水少而已,出師後就倍增了啊,我說的是普通工作薪水少到誇張的呢?怎一堆人拿學徒這工作出來說呢!!...(恕刪) 原來學徒就不算員工.....可以不用符合勞基法
imcrazy wrote:原來學徒就不算員工....(恕刪) 也不是說學徒不算員工啊,因為學徒總是有機會出師吧!出師後薪水不可能低於基本勞工薪資吧,我主要想討論的是那種正職從開始到不管你做多久薪水都不可能調漲太多的那種啦~~