一個人做的要死，每天超時沒加班費
還要隨時待命
薪水一個月五六萬
一個工作固定八小時
工作時只要東西期限內做好
壓力不大，可以常上網或是聊天
沒錢時加個班打混一下還有加班費
一個月底薪3萬出頭
你覺得哪個好
我是接近後者的
但薪水是高一些
每天過的還挺快活的
雖然薪水比起高薪的人差一大截
但足夠了!!
人阿
一萬元可以過一天
100元也可以過一天
各有各的快樂
有差嗎??
至於主管
有野心的會想要做
但對於我而言無非是自找麻煩
對上有時會頭痛了
還要對下
做的事情不會比下面少
出包還要扛
只是為了那主管津貼跟多發的股票或獎金
哀.....
其實講的真的很寫實哩!!
文章分享「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」( keep in your mind !!! )
在職場不做徒勞無功的事
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。
近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。
我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。
蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：
原則1：工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。
想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。工作只是工作，目的是為了賺錢。
原則2：不要害怕換工作
工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足慼，何妨就換工作？
而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。
只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。
原則3：一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。
所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。
原則4：謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。
所以橫向拓展各方面的技能，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時跳槽。
原則5：做好份內工作就回家去
再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。
踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。
不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從生活中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。
原則6：遠離辦公室政治
你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。
當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。
與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。
又是女生
其實都會是被貶值的藉口
很多公司可能都會說沒差
但是在面試或調薪時可能就有差了
畢竟很多事是檯面下的，
你若不是人事大概也不會太清楚。
要想提昇自己的薪水
除了跟老闆談
其實最有效的辦法就是另謀他路
不斷利用跳槽來提升自己身價
這個時代對公司忠誠並無太大意義
大部分的公司也不配得到你的忠誠
老闆只會在發現你"有一天也許不再回來"時才會珍惜你
在那之前你有功勞也罷，苦勞也罷，疲勞也罷，對老板都不重要
你也許自以為你有啥了不起的地方，對老闆有多重要，
但是對老闆而言未必如此
要記住會叫的小孩才有糖吃
你沒帶刀槍，誰會相信你是來搶劫的?
老闆忽視你，你就給他玩真的!!
若你真是個人才，老闆還是會釋出一些善意的
但是天下也不會就此太平，別人真的會白白被你凹嗎 哈哈!!
NANAMI wrote:
TAKAHASHI3542大大
我是指股票市值多5-7萬/年 啦
提升自己的學歷
不是沒想過
但一來根本沒唸書的時間
有同事之前試過讀夜大
入學後兩個月就辭職了
二來是我們總裁都曾親口在我們老闆面前說過
他認為我的專業能力經過工作的培養
早已超過商學系出身的大學生
如果只為了一張紙去讀
我可能寧願思考轉換人生跑道
例如利用專案經驗去開店之類的
或直跳到其他產業的連鎖店管理
因為我負責的專案中很大部分就是店面經營管理
目前看來大大們覺得我的收入還不差
如果把經驗值累積也當成一種收入
也許是可接受的
至於主動找老闆談....
我會再思考一下
我希望把手上目前一個大專案告一段落再看
因為我不想被人家說在"要脅"的感覺
謝謝大家的回應
或許我不認為以辭職為手段來要求加薪是很妥當
但建議您不妨放個長假來放鬆自己的身心(可能工作壓力大,心情煩躁)
一方面來測試一下公司對您倚賴及器重的程度
供您參考
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