paul2482 wrote:
一堆不思進取的中小企業，不想著產業升級，只想著複製當年台灣錢淹腳目的成功模式
不去產業轉型，開發有利產品創造價值，整天只想要刻扣員工來增加獲利
還自誇都是中小企業創造了台灣奇蹟
或許當年是，現在成了不思進取的台灣毒瘤
要倒不倒，卡在那邊也不想進步，拖累台灣
還不如當年韓國破產，中小企業都倒光，政府全力培植國家級產業
如果公司就只需要請猴子，也只給得起香蕉不可以嗎?
如果自己是頭獅子，為什麼要去只需要猴子的公司領香蕉?
例如:樓主剛就業第一年平均月薪50k以上
一定是有其才能，也深信自己是有實力的人
後來回到你家持有近半數股份的公司
但是掌權者卻認為猴子就能勝任，所以只願意給香蕉
今天給了香蕉請到了獅子，大部分人都不想放手吧
可是獅子一定非得留在那裏領香蕉嗎?
獅子就該去找需要獅子的公司，要求肥美的鮮肉
難道所有需要獅子的公司，真的都只願給香蕉?
奇怪的月亮 wrote:
老師走進教室
會先跟你說
「唉... 你們這代很辛苦，一定要很努力！不然就沒有未來！」
沒。有。未。來
這四個字 一旦被定下 沒有心理準備的人就是準備當廢柴...(恕刪)
人家說你沒有未來，你就真的沒有未來嗎?
未來是掌握在自己手裡，你何必在乎別人怎樣想!
做人要生氣?還是要爭氣?
是我，選爭氣，最多拿命拚，死就死....(拿出幹架的氣勢)
千萬不要像樓主一樣，只會憤怒，一輩子就只剩下憤怒....
換個角度想，你這麼聽老師的話嗎?
人家說你沒未來，你還真全盤接受....
另外我自認不是年輕人了，只是看文章有感而發
這個世界是這樣子的
有些人實力比較好，運氣也比較好
出了社會或許有些挫折但還算順利
有了不錯的環境、不錯的薪水、不錯的職位
生活安逸的多，各種美滿
假日拉著全家人開著大大台的高級休旅車到處遊山玩水
長假安排個國外旅遊充個電
是公認的人生勝利組，也是所謂的溫拿
有些人實力差了點，書也不是唸的很好
出了社會跌跌撞撞的沒有目標
但是還挺努力的，工作也勤快，還算認真在學習
薪水有點難看，親戚聚會被問從事什麼
開了口就讓氣氛瞬間冷場
賺一餐是一餐，工作有一份是一份
假日可能需要加班而且還是無薪的
長假趕緊趕回家看看許久未見的老父老母
他們自嘲是魯蛇
此時就會看到
有些溫拿取笑魯蛇不長進、沒競爭力
嫌日子過的差，那就提升實力啊！很難嗎？
是隻猴子就乖乖吃香蕉吧你
只會抱怨抱怨抱怨抱怨個屁！
充實會不會？努力會不會？學習會不會？
換工作會不會？
魯蛇憤慨的想為自己平反
又同時眼紅那些溫拿日子過的這麼爽
可是實力差不多到頂了，再爬頂多2米高
感嘆腦容量不足，畢竟不是每個人都那麼聰明
唯一能證明自己的就只剩努力、奮鬥、救自己
老闆總有一天會看到他的努力的…吧？
公司爛、制度爛、福利爛、老闆主管人品爛、同事也擺爛
感嘆不如歸去兮，反正怎麼爛也是有人會替補上
哼，就讓大家瞧瞧什麼是骨氣！
結果只是跳進另一個屎坑裡
回頭看看，原來的那個屎坑還是塞滿了人
不能否認現在很多年輕人吃不了苦
因為成長過程和生活環境都與以前不同
所以你要求他們做一些苦力活可能真的有困難
但不代表"每個"年輕人都是這付德性
苦力還是有人做，好笑的是錢可能還很少，標準做心酸的
那種人還常常被取笑不長進
時不時要聽到：
『小朋友阿要用功唸書阿！不然以後跟那種人一樣阿！』
被視為沒有出息的服務業總是要有人做
科技業工程師肝像鞭炮一樣爆了又爆
輪班星人薪水靠加班多一點，但也沒生活品質可言
現在很多認真工作的年輕人訴求是，希望有較高的薪水和待遇
勞健保是基本而不是放進福利
有些指控對認真的年輕人很不公平
他們要的甚至只是「合理性」而已
我不知道勞動部是幹什麼吃的
政府編列一個勞工單位就是要協助維護勞工權益
畢竟這是小蝦米對大鯨魚的苦差事
尋求政府的庇護並沒有什麼不對，台灣勞工自己有什麼力量可言？
但勞動部整天當個資方打手打壓勞工
連自己推動的方案，也是各種鑽漏洞
有企業和公司違反勞基法，阿太可惡了，重罰三萬，好了你可以下去了
然後就沒有然後了
欺負自己人最會啦，還一付洋洋得意
這就是台灣，這就是社會
認真的年輕人沒有什麼能依靠的，繼續加油、繼續努力
總有一天會出頭天的…個鬼咧
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