台灣低薪的主因絕對是放太多假 (第43頁)

peterchien66
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421樓

2016-04-14 19:09

破沙羅 wrote:
產量沒達到的主因是...(恕刪)

台灣會給20008的只有大企業生產線工廠跟餐飲服務業，而一版中小企業不會用這個薪水給薪的，因為來的絕不是他要的人才，看看人力銀行網站就知道你找哪一種工作就是哪一種薪水，老闆創造工作機會員工創造價值不是這樣嗎?
現在的氛圍就是每個老闆都賺飽飽，對員工就很小氣，真奇怪有這麼多抱怨又覺得老闆穩賺的怎麼還在這裡痠樓主，趕快創業去，一對人就版主趕快把公司收一收的人你們真的在工作上有好的成就嗎所以沒成就又是老闆領導無方?

老牧大人

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樓主

2016-04-14 19:51

peterchien66 wrote:
您在創投業但不代表你...(恕刪)

確實是這樣

現在一堆小屁孩

仗恃著自己有點錢就說自己是創投的

創投是好聽點的說法

不好聽的叫做賭博

比起自己創業

靠自己實力

從無到有的老闆比起來

根本無法比

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老牧大人

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樓主

2016-04-14 19:54

ScreammingBimmer wrote:
我在創投業，看了很多...(恕刪)

說到創投

我就想笑

沒半點本事

就有著錢

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只要有錢, 人人都能做創投

但是有錢的人不一定能創業做老闆

希望你懂這道理

kaiend

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424樓

2016-04-14 22:00

哎....

丟臉丟到國外去了....

http://www.thenewslens.com/post/311565/

mxb758

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425樓

2016-04-14 22:17

好羨慕那些一天只要工作5.6個小時，待遇又是臺灣數倍的國家，

很多工作可以做得很快，但收入卻是吃不飽又餓不死時，

有誰會為了這點錢，把產量加成，甚至加倍?

反正死是死老闆的，這間不行了換一間繼續待，

薪水都差不了多少，

你可以很苛刻，我們也可以慢慢來，

若你很慷慨，我們就拼命做。

薪水決定員工的能力

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薪水決定員工的能力

winnie5026

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426樓

2016-04-14 22:35

有你這種老闆才是台灣低薪的主因！

RockyBalboa

RockyBalboa
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427樓

2016-04-15 0:05

照你的想法
人才是不會去你的公司的
現在很多人非常注重休假這一塊
尤其是人才
寧願領個30幾k週休二日就好
你願意調高薪至50k我就沒話說
你大概會說高層才有吧
底層的人流動率高的話
高層根本只是一個無用的咖小而已
不然你就請兼職時薪工吧
約聘派遣短期工也可以
雙方都沒有爭議

重點是
你願意給上年紀之後的員工什麼保障？
我家餐廳的清潔阿姨64準備退休了
從來就沒有趕過，甚至也調薪
你做的到將心比心、帶人帶心
我保證你事業將來蓬勃發展

enzo69356

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428樓

2016-04-15 2:58

其實員工難當...老闆更難當

如果想害一個人，就叫他去當老闆

FemcAT

FemcAT
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429樓

2016-04-15 4:44

有些人沒放假一直做,薪水沒加班費還是22k

有些人沒放假一直做,薪水加班費加一加60k

或許會有人說換老闆就好了

可是怎麼換都是這樣的工作,的確是要檢討老闆了

我願意支持一個服務員照澳洲薪水給薪啦,但是老闆賺的錢也跟澳洲老闆一樣多,當然物價也要跟澳洲一樣低

破沙羅

破沙羅
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430樓

2016-04-15 8:38

老牧大人 wrote:
確實是這樣現在一堆屁孩.(恕刪)

所以你到底要不要說你是哪一間公司

你有沒有符合勞基法??

問了半天還不敢講???