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老闆有錢 只是沒分給你


macacafly wrote:
老外比較有良心???...(恕刪)


那台灣趕快跟大陸融合好了

聽說大陸做的J20打爆F22了

台灣就是這些打腫眼充胖子的中小企業主,厚臉皮不要臉。
webb6688 wrote:
ethanp wrote:
老闆們創業時流血流汗...(恕刪)



老闆們創業時流血流汗時,你在那裡?
老闆們創業時三餐不繼,你在那裡?
老闆們創業時四處像乞丐般的看人臉色借貸,你在那裡?
<是指老闆一個 人就能稱起局面?>

你一直講老闆們賺錢不分給員工,請問他們絞盡腦汁冒險跳創業,
沒有超額利潤,誰敢冒險??

那些一直抱怨領死薪水的人去創業看看,再怎麼抱怨,也不會有什麼結果。


結論是用外勞?那應該要小心"水土不服"在他們國家設廠就好
本國也只是要最低基本薪(字面上是周休2日)這也困難?開的起進口大7系列給不起零頭


你有沒有聽過隆美爾和麥克阿瑟?
沒聽過?
好,那你有聽過王永慶和蔡萬霖嗎?

你知道隆美爾和麥克阿瑟下面士官兵的名字嗎?
你說的出王永慶和蔡萬霖下面全員工的名字嗎?
大部分人都不知道,除非去google.

將軍當然不可能一個人去打仗,他需要一群人,
他要有能力管理這群人去執行應該要完成的任務,
這也是為什麼勝利的時候,歷史只會記載將軍們的名字,
他們失敗時也同樣歷史只會記載將軍們的名字,
因為他們做最後決策,他們不背負成敗的責任,誰背呢?

難道你要責怪歷史這麼現實沒有記錄那些最低階的士兵嗎??

你假如覺得老闆賺很大,你為什麼不去創業自己當老闆?
順便還可以創立一家幸福企業讓員工每個人都月薪10萬外加一台BMW??
macacafly wrote:
阿姆豆好棒棒 wrote:
沒想通不分給你
那萬一你想通了
還是沒分給你怎麼辦
網友就會說
是你跟錯老闆
結論:千錯萬錯都是員工該死,老闆永遠是對的



所以很奇怪,
員工為什麼只能當員工??
創業當老闆阿!!

台灣一堆夜市,
拿個十幾二十萬,
毎個員工都可以搖身一變變老闆,
夜市賣得好,
月入十幾萬, 幾十萬,
賣個幾年,開連鎖,
馬上變大老闆.
那萬一十幾二十萬賠光了怎麼瓣???
怕賠, 你就只好一輩子當員工!!


你講的很好,要嘛乾脆自己去創業當老闆,要嘛繼續當員工拿死薪水。

這一篇討論文從Stereophotography在2014-08-13 20:57 PO文以來,
請問有幾個老闆突然良心發現,幫每個員工加薪到10萬的? 5萬? 3萬?
既然都沒有, 我們在這邊再怎麼討論又有什麼用?

今周刊和商業周刊等雜誌報導22K很多次了,這幾年來又改變了什麼??
調個薪資才20,008元月薪,120時薪,大家也心知肚明有個國家在經濟上硬是卡住台灣,
改變不了環境只能改變自己。
還弄不懂食物鏈?

要馬吃別人 不然就被吃
ethanp wrote:
你講的很好,要嘛乾脆...(恕刪)


真是多謝你的褒獎了 小弟在M01上起個頭 居然可以讓高官弄個加薪三箭 那有加到薪的 感謝狀小禮物寄到M01我再來拿好了
話說回來 權利會天上掉下來嗎 不爭取 不敢站出來 只敢世代剝削 好吧新人拿22k 你憑什麼拿50k 憑什麼做到退休 勞工自己就不團結資深的會比較慘喔
Q9550 wrote:
公司沒賺錢早就倒了只...(恕刪)
標記
https://ace0156.pixnet.net
從後疫情,物價通膨就看出,商人的良心本質。
什麼理由都成了漲價理由,但卻不降價,東西變小,價格變貴,漲價卻沒有回饋到員工?
公司經營有賺有賠,不懂的分享的公司,基本上向心力都不足,流動率高,留不住人,最後只能期望移工,建教生,其根本原因就是合約條款,不用擔心流動,人不足再引進,學校源源不絕地提供低廉勞工。
所以這類的公司基本上的競爭力是靠低薪在競爭,不是產品上的附加價值,服務。
再者,員工都是聽從老闆的政策與指令在做,怎麼經營成敗變成是老闆的藉口呢?
一個沒有向心力的公司,只想從員工撈,這是惡意循環的開始。
Stereophotography wrote:
天下雜誌佛心來著做了...(恕刪)


老話一句,你行你來當
沒人阻止你創業當老闆喔
就像APPLE 等美國廠商找台灣工廠代工, 但人家賺走80~90%的利潤, 代工廠只分到一些, 你怎麼不說美國等大公司不分給台灣多一點利潤? 同樣的一間公司老闆也是一樣的想法, 我花3萬就可以找到人幫我做事, 為什麼要給你5萬 ? 資本世界的運作就是如此, 只有政府制定公平稅制, 且拿到的納稅 錢, 不要亂花亂買疫苗, 亂買雞蛋, 亂給特定光電人士, 才能將錢多照顧低薪的家庭
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