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華航機師罷工懶人包 看看台灣勞工素質

zil wrote:
樓主可以給個連結說明這資料是哪來的,

每月飛行時數為100小時/月我相信遠程的航班應該很快就達到了,

畢竟歐洲一班單程都是超過10小時的一堆,

短程就比較麻煩了,飛一次鄰近日本2~3小時,但事前準備的時間,

總工時或許就要5小時了。平均飛時62.6小時? 資深機長:月工時直逼200小時

如果只算飛行時數,我們的國軍是不是也要用打戰時間才給薪及評定是否過勞。


主題都有來源,自己點進去看

遠程不會到,因為一個月可能只飛個幾次

如果真有200小時,請檢舉勞工局 華航就被制裁了

根本不用罷工,為何都不敢投訴勞工局?

順便一台我看很多遊覽車也常常說過勞 當然過勞的也是有

少數車半夜4.5點從台北開到南部,之後就停在原地等10個小時在開回北部

這10個小時司機要幹麻就幹麻 這10個小時司機是在車上待命也算在工時

只是司機這10小時不睡覺在那邊打電動 在來喊工時超長過勞當然我是說少數的
重點在於機師工時過長等於危險駕駛,會影響到乘客的生命安全
就和醫師過勞幫你動刀一樣
如果條件好的人爭取權益都要被打壓
難怪台灣整體薪資起不來

zil wrote:
樓主可以給個連結說明這資料是哪來的,

每月飛行時數為100小時/月我相信遠程的航班應該很快就達到了,

畢竟歐洲一班單程都是超過10小時的一堆,

短程就比較麻煩了,飛一次鄰近日本2~3小時,但事前準備的時間,

總工時或許就要5小時了。平均飛時62.6小時? 資深機長:月工時直逼200小時

如果只算飛行時數,我們的國軍是不是也要用打戰時間才給薪及評定是否過勞。

我比較好奇的是你是這次華航罷工的受害者嗎?

或是資方的人?..(恕刪)



我覺得應該是民進黨的黨工與打手。

別人罷工官其他人闢事,台灣這次年假是有多少人出國,又正巧搭上華航停飛班機?

在那邊扯後腿的一堆
Sagrado
vqs13458 wrote:
哥我都沒看到到底血汗在哪裡...(恕刪)


血汗這東西沒有量化的標準,雖然可能有多數共識的模糊標準,
但也不是誰說了算,也不是只有你「認可」的血汗才是血汗。
同樣的工作量,你覺得血汗我覺得不會,那是血汗不血汗呢?
如果你是華航機師,你站出來說說你的班表說我不覺得血汗,那參考價值會高一點啦。
否則,看不看的到「血汗」在哪裡有如何呢? 非得您大爺「認可」嗎?
機師們如果是施行合法的罷工權那是他們的權利。
當然,受影響的人會很不高興也是正常的。
但偏執太嚴重了,就....該尋求心理諮詢。

vqs13458 wrote:
如果真有200小時,請檢舉勞工局 華航就被制裁了...(恕刪)


不好意思,200小時/月是適用哪一條違法了,我還真看不出來,

我也找不到你所言的國際標準飛行時間100時/月,

樓主您真的不是本次罷工的受害者嗎??
哇  ><”
migrant1999 wrote:
血汗這東西沒有量化的標準,雖然可能有多數共識的模糊標準,
但也不是誰說了算,也不是只有你「認可」的血汗才是血汗。
同樣的工作量,你覺得血汗我覺得不會,那是血汗不血汗呢?
如果你是華航機師,你站出來說我不覺得血汗,那參考價值會高一點啦。...(恕刪)


對 飛行2小時就是血汗

保全 遊覽車等每天上班10小時要叫什麼

超人嗎 還是新人類
j801001 wrote:
最好每個要出遊的都會看到,過年前很多人白天工作晚上打掃家裡,很容易沒時間看新聞,這樣還不需要提前一週到兩週通知?
而且就像你說的春節機票本來就難訂,那就更應該提早通知好嗎,1號讓人知道消息真的夠讓人有反應時間?
旅客退機票本來就會找華航退這樣也是讓華航損失的一種手段,但他們不讓人可以提早去換航空公司出遊,這樣不到一星期的緩衝時間,就算退旅館不去玩也可能要付部份的錢,硬要讓其他人難得的假期也泡湯,所有人一起淌這混水,這真的不可取,不是所有人都想讓自己的假期一起陪葬。
有人支持、有人反對,自然也會有人不想淌混水,等華航協調其他公司,行程不知道都會耽誤多少。
機師爭取自己該有的權益我絕不反對,能爭取到代表他們可能有理,但我還是要強調,讓旅客能有多一點時間應對是他們應該做的事情。


新聞中說1號才有決議出來
這表示一號以後結論也才會有訊息
絕對不會有人能提早知道結果
也根本不會有"更應該"提早通知這選項事實會發生

至於時間點問題那是他們自行考量
只能說個人造業各人擔
但既然公司願意賣票給你
卻不能履行其承諾也未有應變措施
最大問題就是要找公司負責
是公司自認可以負責行為所導致
並不是機師應該要幫公司作為負責部份
他們現在就是在對立面

以上不是否定你情緒正當性
只是就法理來說就是如此
至於是否增加法定預告期等問題
那要靠社會"共識"才能解決
因為其他職業不會有此問題
若時間太短資方也卸責放爛
第三者如你權益難保被犧牲
可時間太長資方容易應變找人替代有持無恐
罷工變成無實質作用手段
只能說各方權益都要顧沒這樣簡單
有得必有失一體兩面
zil wrote:
不好意思,200小時/月是適用哪一條違法了,我還真看不出來,

我也找不到你所言的國際標準飛行時間100時/月,

樓主您真的不是本次罷工的受害者嗎??


http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2693653

求求你 主題都有附的連結為何不看

200小時不違法? 自己去查勞基法 不要什麼都跟我伸手
第一次在同一棟樓一直發文,

到最後我只有一個問題,

從我第一次在這棟樓發文時就在問了,

樓主您真的不是本次罷工的受害者嗎?? 或是資方??

可惜樓主一直不說。
哇  ><”
解決問題很簡單:請各方拿出資料,
機師主張目前華航現行所謂「過勞、血汗」的值勤時間,
是在世界各國(或至少多數先進國家)都是過長?
還是只有少數國家能符合機師的要求?

目前網路的風向幾乎都是:
飛安不能打折,機師要有完全的休息,
所以機師的要求合理,反對的就是奴性!
很厭惡這種反智的說法。
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