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lilice wrote:
服務獎勵金(固定一萬)也算在內,師三底薪要加一萬,
漸進曲 wrote:
嗯,這就當作是底薪...(恕刪)
lilice wrote:
這…我本來就跟我老公同屆,離新人已經很遙遠...(恕刪)
DIY LOVE wrote:
年金的本質是養老的...(恕刪)
keith0937 wrote:
說真的這樣還蠻不錯...(恕刪)
philen wrote:
要汙名化某個族群太簡單了,從網路上的文章就可以找到一堆,數據隨便寫寫算算
算法這麼簡單? 有將每個族群每月繳多少列出來嗎? 如果這些錢放入銀行,利息多少有精算嗎?
只是很簡單的將所有族群的年金目標訂在每月2萬元,太簡單也太民粹了
那為何不把所有族群的年金目標訂在每月4萬?
不懂這樣子算有何意義?
不要用台灣會破產這種話來嚇唬人了,年金改革委員會討論的時候如果有仔細去看
台灣離破產還很遠,跟希臘差太多了,現在的問題是每個族群的退休基金這個水池(pool),支出大於收入
要解決的問題是如何讓收入大於支出
舉例來說,勞工投保有上限,如果我想讓退休時能夠多領點月退,因為卡在這個上限,即使我有錢也不能每月多繳一些
或是前面薪資都投保很低,退休最後幾年再將投保薪資逐年調到最高,這樣的制度是否要修改?
每個工作族群退休基金的池子(pool)都有同樣的問題,應該各個族群自己去面對自己的問題,為何A族群代表去攻擊B族群代表你領太多了... 這是很奇怪的
如果B族群的池子水沒有了,是B族群沒水喝,跟A族群有何關係? 應該是B族群的要想辦法讓水源源不絕的持續匯入這個池子,能夠持續享受這樣有水的生活,而不是A族群沒水喝,我也要讓B族群沒水喝(恕刪)