在下也算老闆非常認同版大說的~不過主因是台灣大環境問題~台灣許多成本都比其他國家高~又不像新加坡香港以金融貿易為主而是傳統製造業為主傳統製造業最需要的是政府以及天然資源(以上兩樣台灣都沒有)成本高 所以企業利潤低 員工福利就少所以台灣人只能花更多工時補足自然資源及腦殘政府另一方面是台灣房價過高炒房炒很兇錢都流到房市小老百姓及中小企業的錢都流到房市去了而台灣的中小企業太多 大型企業太少 也是問題之一
之前待的公司有主管有辦法八個人去輪三班,還把每個月需做的事都做完,還能抽人去支援別的單位後來換了個主管12個人結果做不出來,也沒在支援別的單位,兩個主管都不會叫我們加班但要是這兩位主管是老板的身分,是哪個比較會運用他底下的人?
不敗神話zero wrote:現在的老闆不都是一個...(恕刪) 台南科工區裡…做12小時((2天)休二的,還常常要待命一天之前剛退伍在科工區還待過乾脆班變成 每天12小時,週週休的公司… 薪水33000..... 老板還很自豪的說我是科工區第一家週週休的…
On9ccc wrote:越南茶葉吧....最...(恕刪) 台南這賣手搖飲料最低都25元呀 現在但就是有那種可以把同品牌的連鎖店打掛的店出現版上有人住台南的話也知道,一樣同一區同品牌的,開店的點也未必比較好,但它的店就是有辦法賣比別家多
On9ccc wrote:越南茶葉吧....最...(恕刪) 租的,我曾經問過一家,它是很努力跑外送,老板的意思就是,同樣離工業區那麼遠的距離,別家要6杯才送,我三杯就送,沿路要幫買什麼也買沒關係,而且還不會拖很久,久而久之工業區的人為了方便和快就固定叫他那間了,在台南有一小部分賣手搖的,叫外送可能等一、兩個小時還沒來
我在創投業,看了很多公司,建議您將公司業務逐漸縮小,整理退休財務,結束營業。會認為放假太多是問題,絕對是因為貴公司不適合目前的產業環境,而未來更不可能有效經營。與其有天突然倒閉造成員工困擾,目前還能照著勞基法給予資遣讓他們有機會轉職,收掉公司是您最有社會責任的方向。
我比較覺得台灣低薪是全體人民造成的,一個國家人民平均水準素質就不高了, 人心自私又愛勾心鬥角,以台灣目前的狀況, 能在全球產業鏈中卡上製造部份已經算是萬幸了,如果台灣連製造端都把持不住, 台灣還剩甚麼錢可以賺?