acerg wrote:
一系列看下來 就是你有講到我的重點和心中想的
臺灣的企業文化我不是太了解，因爲一直在美國工作。就美國而言，知名的大企業是不會搞這一套。給你經理的頭銜就會有相對稱職的薪資，只是因負責部門的重要性而有相對的差異。臺灣難道真的有知名企業會給經理的頭銜而付助理的薪資？
很多網友強調頭銜不重要，薪水最重要，可能他們還不到對未來彷徨猶豫的年紀。40歲的中層employee真是處於一個非常尷尬的階段。不上不下，不高不低。要從頭開始又覺得自己已不年輕，要急速往高層爬公司又覺得你還太嫩。
清潔工能有三百萬的年薪我也作，但可能嗎？能做多久？當你應徵下一個工作時你如何解釋？你會列入resume嗎？你會向對方說你只向錢看齊，所以當清潔工你也很proud？別傻了！到了我們這個年齡面子裏子都得顧到。
高薪固然重要，但要能持久才算。進入大公司的管理層才是長久之計。40歲平凡男人的悲哀等你們年級到了就知道！
cchangg wrote:
樓上這位大大，如果發...(恕刪)
No 對我來說 錢不是一切的重點.....
它重要 但是若能有名副其實的 管理職稱 相稱起來 才是更重要的
我快34歲了 危機感越來越嚴重.....
Tony1989 wrote:
臺灣的企業文化我不是太了解，因爲一直在美國工作。就美國而言，知名的大企業是不會搞這一套。給你經理的頭銜就會有相對稱職的薪資，只是因負責部門的重要性而有相對的差異。臺灣難道真的有知名企業會給經理的頭銜而付助理的薪資？
清潔工能有三百萬的年薪我也作，但可能嗎？能做多久？當你應徵下一個工作時你如何解釋？你會列入resume嗎？你會向對方說你只向錢看齊，所以當清潔工你也很proud？別傻了！到了我們這個年齡面子裏子都得顧到。
經理的頭銜+助理的薪資, 這個不太可能
(當然董事長特助這種等級的"助理"不在此限)
不過台灣零組件廠的確有很多業務都是掛著經理副理的頭銜
領工程師等級的薪水
因為要去跟客戶談, 頭銜給大一點比較好辦事吧...
至於清潔工有三百萬年薪, 你覺得這可能嗎?
這只是一個比較誇張的比喻罷了....要說清潔公司老闆還差不多
當然大家都知道,高職等通常會對應高薪資
最好的情形,當然是能有嚇人的頭銜加上嚇人的薪資
在履歷表上面也有加分效果...
不過原發文者的問題限制在"薪水" or " 職稱" 兩者擇一
這種只能選一個的情形下, 我當然會選錢
come on!
別太認真了~ 樓主只是要閒聊而已...
不是真的要誰講出什麼生涯規劃之類的東西
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