為何新人總是待不久？抗壓性太低？？ (第4頁)

R艾

R艾
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31樓

2025-01-16 12:08

錢給不夠多吧？但確實很多都是進來實際做才覺得跟想像中差異很大，即便一開始就有跟他們說過工作內容了

色情塗鴉ToTo

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32樓

2025-01-16 13:22

跟進來前想像的差太多早早離開太常見了

多數人資也都很有經驗，就算人已經補進來了那個職缺也不會馬上關掉
只能說就放寬心吧

成成大

成成大
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33樓

2025-01-16 17:14

麻煩把應徵職位、內容、待遇，說明一下！工作實際的內容有沒有出入！
在來討論是不是抗壓的問題？

只是拿香蕉請猴子？

我工作十幾年什麼樣的鳥公司沒看過。
公司夠白爛，你能力越強工作越多，工作越多出錯越多，在公司更黑！

反而越白爛的人，卻能活的好好的，還被老闆賞識，遇到這種公司不跑嗎？

hillside

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34樓

2025-01-16 18:51

皮特21123 wrote:
前陣子公司招...(恕刪)

價值觀變了。
沒吃過苦，日子太好過。

想想，很多人把台積電說成賣肝的地方，
但也正好証明沒有一些犧牲，哪來的頂尖成績？

賣肝，也只是持這個看法的那些人的扭曲說法。

不想辛苦些，就去躺平吧！

scopin5200

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35樓

2025-01-16 22:27

成成大 wrote:
麻煩把應徵職位、內容...(恕刪)

國營企業常見
越資深越擺爛
考績照樣很高
反觀很努力的
考績都差人一等
升遷也沒分

nokiahuang

nokiahuang
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36樓

2025-01-17 10:10

錢到位了，鬼壓床也不怕。

猿來如此

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37樓

2025-01-17 10:29

我覺得現在有些人的心態真的就是比較沒有責任感

其實跟以前相比有明顯感受到，就是再等打卡下班

林子孫

時代變瞜~畢竟網路也夠發達了，一堆職場鬼故事大概是看得都不想再看了，自然就會開始分辨是不是畫大餅。看到會拚的也不用太高興，多半都是要更多經驗換個薪水更高的工作而已

2025-01-17 16:08

Sandra03313

Sandra03313
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38樓

2025-01-17 15:50

或許可以請客服協助？
我們公司主要用104、Yes123同時招募
104不知道是不是年前，很容易遇到約面試結果被放鳥的狀況，有詢問客服，客服有說可以回報人名，但想說沒必要這樣，有問題客服都會協助..
Yes123的話客服處理也很積極，會協助我們調整文字以及設定的部分，你們公司或許也可以直接尋求協助試試

gpkx

gpkx
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39樓

2025-01-19 11:03

可能是你的問題吧~
硬坳新進員工做你不喜歡做的工作

很多公司這樣叫新進員工做事你就在旁邊看就好
然後找藉口說我在監督他就會做了你不幫忙他

niyaww

niyaww
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40樓

2025-01-20 15:50

這有感
我老公也這樣說

很常都會對工作內容有幻想
可是實際碰了之後發現不符合想像就想走了