離職時會把自己不滿講出來還是默默離職 (第4頁)

pjjoe

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31樓

2024-03-16 13:32

bbgossip2001 wrote:
我有一個同事他說他要...(恕刪)

到下一間發現更糟，但是也回不來了。

ace0156bbb

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32樓

2024-03-16 23:15

創業吧

https://ace0156.pixnet.net

langler077

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33樓

2024-03-17 11:42

其實對於自己的不滿處，
要區分一下是職場的慣例問題，
還是主管、同事間某些個人針對性的問題，
職場上很多潛規則是無法明訂在公司規章的，
但實際運作時常常會讓人感到難以配合，
尤其是待在一些家族企業裏面，
那種阿諛奉承、陽奉陰違的拍馬、狗腿文化，
就算講了也沒辦法改變什麼，
而來是職場上被特定主管、同事針對、霸凌的狀況，
這種在離開前就得講明去溝通，
不管是工作量過多、言語霸凌、甚至性騷…等，
無法接受的事情建議就是趁早離開，
因為一個環境能容許這種事情發生，
就必然是無法短期內被修正，
所以大部份狀況還是默默離職就好，
工作只是為了賺錢不是為了受氣、受委屈，
目光朝向下一份工作比較實際

decisiveman

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34樓

2024-03-17 13:27

說出來如果比較舒坦就說，如果已經是一灘死水就瀟灑離去吧！

yolandawangminicat4446

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35樓

2024-03-17 13:59

當下走的時侯沒講，因為老闆本人也聽不到，所以就默默的快速離開了。
後來前公司的一個主管，因為當初進公司時他很照顧我們，所以前公司就一直叫他跟我聯絡，看看能不能用人情力量叫我回去，我一開始也是用身體不舒服的理由推拖拉，但一來一往好幾次後想想既然不再想回去了就乾脆攤牌，不要浪費彼此時間。不過我沒有講的很難聽，只是單純的說明我的不滿而已，因為他畢竟也不是老闆，跟他講難聽話也沒意義。

淡淡

真的，答應回去難過就是你。

2024-03-17 18:50

TVCF2010

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36樓

2024-03-17 17:32

我的同事因為離職要在一個月前通知, 然後人事經理找他約談, 他講了一堆抱怨的話.
然後當天就要他把筆記型電腦交回. 那個月的事都不用做. 讓他一直閒到最後工作日.

淡淡

淡淡
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37樓

2024-03-17 18:47

默默走就好，事業生命還長，如果日後有人問，看交情給建議。

正常的公司沒有你不會倒，
不正常的公司，會不會倒跟有沒有你也沒關係。

fctsai

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38樓

2024-03-17 19:49

好聚好散這是職場生存的最高法則，這個是真的，
雖然你或許不會遇到同產業的人，但是不代表新公司的其他部門，
例如HR，在轉職時選擇不同產業，我就遇過在完成部門內所有面試後，
HR後來有打電話詢問一些問題與問我離職原因，
我就說我不想說前前公司什麼，我說有能力我選擇離開，
然後新公司的HR說，他說他知道我所遇到的問題，我也好奇為何他知道，
後來在電話裡我才知道，原來我前前公司的HR與新公司的HR是認識的，
而且也知道當時的狀況，說真的，那次我什麼也都沒說，
然後我們就默默的相互理解。

有時候公司也會參考HR的評價的，所以不是在專責部門通過就好。

圈子真的很小，離開真的沒有什麼好說的，走的瀟灑點。

cougar2015

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39樓

2024-03-17 19:56

bbgossip2001 wrote:
離職時會把自己不滿講出來還是默默離職

要把自己不滿講出來應在職時，
在職不說，離職誰理你。

a1723

a1723
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23分

40樓

2024-03-17 23:54

我成天都在靠北公司產能全開做到職業傷害,錢又是同產業中相對中低的這樣,然後死皮賴臉先學完後,要馬轉輕鬆單位看轉不轉的過去,不然就直接跳船了