不是當義工
所以問薪水福利本來就是理所當然的
就算是當義工
也會供餐和保險..
有些義工還會提供車馬費.
聽起來你這家公司搞不好連義工都不如....
浪人48 wrote:
底薪28K喜不喜歡隨便你
我家附近全連門口告示正職月薪28K、時薪181元，你可以叫那年輕人去全聯啊
反過來說，周休、待遇、加班等這種勞基法基本有的東西，你徵人時不是就該寫到上面嗎?
基本條件都寫好講清楚，剩下人來面試談工作內容就省很多事，你不講清楚來個阿貓阿狗面試浪費時間是你的問題。
我以前也曾在傳產工廠做過工程師，像是104刊登條件就寫清楚薪水範圍28K~3XK、周休二日or排班制、加班or責任制等等，這種基本你寫清楚不就好了? 雖說人家剛畢業白目，但看你抱怨的內容感覺好像你是新創業還是第一次開公司樣子?
順便問你們公司有沒有勞健保? 我還面試遇過說沒勞健保，要你自行投保公會！(不到10人以下那種)
像這種要是你面試沒講，到時工安出事，絕對會被告死。
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