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哪個立委有高齡就業的政策我就投他一票

hx135cb750
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31樓

2023-02-22 12:53

ekumo07666 wrote:

我在美國己經退休了。不加班的是時薪藍領，沒人要付加班費。責任制的白領我還沒見過－週少過四十小時的。高薪族一週超過五十小時的多得是。

看美國電影中的白領上班族感覺步調很快
壓力並不小

ace0156bbb
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32樓

2023-02-22 13:41

當一個社會漠視年輕人的出路與生涯規劃時，就是整個國家慢慢步入沉淪萎靡的開始，過程或許緩慢，後果必然嚴重。
年輕人是社會的未來，年輕人沒發展出路，難道社會能持續繁榮和諧？
年輕人也很難找到工作
中高齡也是只要有想要省錢的慣老闆心態
老人很難應徵上
年輕就算有經驗也無法面試上

https://ace0156.pixnet.net

hillside

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33樓

2023-02-26 13:46

烏都禾黑
wrote:
總結一句話: 文化不...(恕刪)

歐美人就「玩物喪志、創意造物」？
別逗了。

cykuo919

cykuo919
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34樓

2023-02-28 20:07

風紫 wrote:
傳產的技術水平不高，幾乎都是雇用來按按鈕的，老實說這是趨勢，看到您的留言更讓我確認這樣的現象，也許將來傳產的出路就要靠這些人了，如果雇用老人人口可以減稅甚麼的，讓廠家可以改善工作環境的話，會更好。

我認識不少模具廠幾乎都只有兩種人：年紀60歲以上的老師傅與30歲左右的外勞，這些老師傅有點像教學徒似的在教外勞。

反而很少看到台灣的年輕人在做這行了，原因很簡單入門薪水太低，甚至連這些老師傅薪水也低，超過四十年年資月薪五萬多。

SGR 0418

SGR 0418
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35樓

2023-02-28 20:37

componentbeggar wrote:
記得 1996 去德...(恕刪)

其實高齡就業與實際環境是有衝突的
所以很難

因為高齡會愈領愈多錢
但對企業的效益卻沒有等效增加
經驗並不是愈多愈好
對企業而言, 到一個年數就很好用了

另外經驗是很空泛的東西
你看很多高層決策者也常有錯誤決策

以現在的行業與科技替代
可能只有中醫老師傅或老律師, 那經驗才愈老愈值錢
而其他的, 都一直要吸收新知識, 老人雖然有經驗, 但常懶於補充新知

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