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公司決策嚴重錯誤!!!尾牙只抽中安慰獎,應該離職嗎?幫朋友問的

rubaruba wrote:
一家公司裡最有產值貢...(恕刪)


自視甚高?何謂對公司最有貢獻?請尊重任何職位,你覺得工程師對公司貢獻最大?沒業務接單,沒行政聯繫廠商處理訂單,工程師有工作可做??
運氣不好 抽不到獎的
不就得每年 換工作

記得幾年前去一家公司,記得再過三個月就過年了,那時和我同時進去的共有三個新人,因為公司業績不錯,董事長破例讓未滿一年的員工也可以抽尾牙,結果頭獎和二獎被兩個新人抽走~ 我沒抽中~
rubaruba wrote:
一家公司裡最有產值貢...(恕刪)


我覺得某家公司的做法不錯

簽約
三年一組.高階主管

兩年一組.中階主管

一年一組.小主管或是職員

沒約只有安慰獎

特別加碼就沒分組
究竟
rubaruba wrote:
一家公司裡最有產值貢...(恕刪)


每次看到這種事,我都覺得事主根本廢物。
你多少能力,就反映在你薪水上了
難道還要去跟一個菜鳥或是較低階員工,爭一個尾牙獎項嗎?根本廢物,還是廢到極點那種

這種格局,注定一輩子爬不上去
我們公司最有戰鬥力跟產值的一群人,
尾牙抽到的不管大小獎大都是帶不回家的,
常常就是捐出來給低產值的其他員工再抽獎。
我以前的公司第一大頭獎現金,是被工廠的守衛給抽走!
全場歡呼+尖叫
如此的心生不滿,
該離職就離職啊,
不過如果那人真是你朋友而不是你自己的話,
你應該只要聽聽就好別管閒事
rubaruba wrote:
一家公司裡最有產值貢獻的單位就是工程師的單位,
公司卻沒有將頭獎保留只給精英單位抽,
導致頭獎被沒有產值且貢獻最低的一般行政人員抽走,還是個大嬸!!!
工程師這種辛苦燒腦為公司付出,
尾牙卻遭遇如此不堪的下場!!
請問天理何在!!!
是不是應該年終入帳隔天就提離職?!
幫朋友問的


頭獎看多大...
像鴻海就有很明確階級抽獎之分
頭獎有個百來萬..只限定高階主管或高階工程師才能抽
如果打掃阿姨也能抽我會叫老闆去吃屎

除非貴司頭獎有個10來萬..那換是我也是會不爽!
如果所謂頭獎只是個萬元禮金或禮品...就好玩熱鬧就可以....不需要太在意
抽獎靠運氣, 跟公司決策有個啥關係?

不是很懂你的邏輯.....

正常公司年終都是發好發滿, 抽獎只是錦上添花, 有沒有中獎大家都無所謂。

難道說你們公司沒年終? 只靠抽獎?? 如果是這樣真的可以閃人了。
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