Sevenup wrote:首先20年是一個漫長(恕刪) 以前我跟工廠的廠長聊天,他抱怨說工廠的工程師是工人的"工",總公司的工程師才是真的工程師,工廠裡的工程師到頂也比不上你們新進工程師(RD)的薪水
有天花板就表示: 你該換個樓梯了!我剛入社會也是在系統廠當工程師之後因緣際會進到IC設計公司, 這就是換了一個樓梯爬到另一個樓層每個樓層都有天花板, 這一層到天花板了, 就該換個樓梯到另外一層去!而不是抱怨被天花板壓死~另一個重點是找新創公司(這比較冒險)大公司都是元老們各據山頭, 你要往上爬不容易, 一個蘿蔔一個坑~小公司就不一樣, 若真的做起來公司擴展, 自然會有位子長出來, 你才有空間往上爬~20年來這樣運作, 現在月薪是剛入社會了5倍了~
公司營運好壞都看營業額數字會領到高薪的職位,都和營業額的高低離不開關係..你機台運作良率99.1% 和99.9%,對公司營業額有直接影響關係嗎?要高薪,就要來衝業務單位,業務領到最可怕的, 業績獎金是依照營業額在抽%數的..電子大廠有綁客戶的業務, 年薪幾百萬根本是小case....
我也是在電子製造業待了18年(2004~now),都是跟SMT相關,都是做產品開發第一個工作2004~2008,年薪約60第二個工作2010~2014,年薪約80第三個工作2014~2020,年薪約90第四個工作2020~2022,年薪約100第五個工作2022~Now,年薪約110總歸一句話,三升不如一跳