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現在碩士學歷同事比例是不是很高

講白了, 學歷就是入社會前面幾個工作有影響而已

後面看的都是工作經歷與人脈

以我自己為例, 只有第一份工作靠學歷錄取

後面換工作多少都有跟工作上的人脈有相關

到後面的面試根本只是走個形式而已~

不會真的以為30多歲換工作是開104靠學歷去找吧?!

30以後找工作都是問以前的同事/朋友:

最近不想待了要換工作, 有沒有好缺可以介紹?!

開履歷幾乎不會有公司理你~
eleganceoo wrote:
我的工作單位,幾乎每...(恕刪)


三不等碩士。

早些年,你會問,學士比例是不是很高。

你祖父輩時代,會問高中畢是不是比例很高。
我個人覺得 大學學歷比較重要
例如 成大電機 或是 台灣海大輪機

為何呢?少子化下 很多人去洗學歷
有些碩士畢業 卻連基礎能力都不足


要看年齡,以前碩士錄取率低,有些高階主管不是碩士很常見,現在學校多到招不滿學生,劣幣驅逐良幣,所以年輕人最好還是念到碩士,而且一些非碩士的主管,為了未來的職涯,也都去念在職班,把學位補足。
看公司制度與要求
每個工作都有必須的基本條件
學歷也會是其中一項

我同學只是不有名的專科畢業,創業當老闆,不需像上班族要熬到勞基法65歲,應該最近幾年就能規劃退休了

所以
明天不論是什麼,
繼續上班吧
也許也要想想
上班族與財務自由的關係
看領域吧
看公司吧,我同事都也才大學而已
其實很多碩班只要論文寫的出來都會給你畢業......
對於
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