apqp wrote:
若開出低薪是告訴面試者，您就別來了....
但面試者若白目到，認為低薪是羞辱他....
那這麼白目又愚蠢的人不來就剛好而已.....
此處不留爺，自有留爺處，這是每個面試者應該有的自我認知!!
工作是勞資兩方和議後的共識, 不必勉強去settle彼此都覺得自己吃虧的條件, 又不是只剩這個面試對象或只有這家公司缺人, 然而欄主提出這種用開低薪來替面試者標價的作法其實不太合職場慣例, 不適合不要錄取就好了, 正常是公司對一個職缺開出offer, 薪資的給付是公司對於這個位置願意付出的代價, 不大會有這種因人設事的狀況.
NBA在綁足以當作球隊發展基石的球星, 會依據他的潛能來溢價支付, 我也聽過有些求才若渴的公司會因為這個面試者值得期待而開出好條件, 不過正常的情況都是事求人, 還是那句話, 覺得面試者不適任就別聘用, 特意開個低價, 等同宣示面試者就只值這個價碼的作法, 那我想這家公司的老闆心態真的很不健康, 反過來說就像面試者覺得自己是屈就了, 上任後每天哭凹說公司小廟請不起他這種大神一樣扭曲.
真心建議, 這種公司還是別待了吧
