alanhuang543 wrote:
他工作目前還算輕鬆 (恕刪)
上班沒什麼事情要做？是不是等於什麼事情都要做？
2012年洗腎室工作離職，我當時給的理由是，「家裡人知道我在醫療院所工作，一直以來，只要感冒、生病都推到是我把一堆病菌帶回家造成的。」
其實主因是護理長不誠實，一開始談薪水就一再地下修。我又不是不會問、不會找資料，我頂替的同一個位置，3年前剛入的起薪28K。當年的招聘資料寫25-26K，打電話詢問約面試改口沒有上面寫的那麼多，大概在24K(還自己在電話那頭戲稱比現下的22K多)，我進去後再約談說我非本科系，從25K砍到時興的22K還低的基本薪資18K，我也忍了，想著從護佐做就忍了，畢竟當初找到這工作也不容易，而護理長又給了希望，承諾工作上手後用公司的經費提撥讓我去進修拿專業。當個男丁格爾。後來也食言了...)
雖然當初做了1個月後，醫生就把我的薪資提到25K。但護理長期間還有眾多的黑料問題，最終讓我選擇不幹了，而為了與人和善，我沒有說開撕破臉，
2015年護理之家離職，當時是院內唯二男照服員(看護)，給的官方理由是，「在這裡看到太多負面的故事，人心都負面了，而且常常要對住民說著善良的謊言安慰他們，想休息一陣。」，但實際上是，老闆黑白兩道通吃，某離職行政被老闆找小弟到家"請"回來把文書內容整理好再撒手，不然這樣丟著公司沒人懂行政做的資料。(據悉，該行政有報警。)
我們裡面的主任、總務、行政、護理長、護士都不出手CPR，每次有狀況，白班的我，夜班的男同事，總是特別難熬。某天，夜班唯一的男看護同事遇上住民狀況，被護士找去幫壓胸(CPR)，當時被家屬提告了傷害...我只知道後來就沒遇過他，聽說離職了，該案確切後續不明。
病危住民，救護車到達前CPR，「你去壓，你不是有上課？你不會CPR嗎！去啊！」
精神病住民犯病咬人、打人，「去啊！你男生唉，不然要我們女生過去處理喔！」
家屬不滿，櫃檯/護理站要討理、要個說詞，「你過去和他們講，那個是你們第一線要處理的。你看護唉！」
叫貨，搬東西，「男生來幫忙搬啦！你看人家送貨來是不會幫一下喔？！趕快搬一搬不要塞在這！」
我相信...
所以看護類型的工作長期以來都是超缺人狀態,以致大多請外勞來做...
圖利譜750605 wrote:
離職就是離職，看情況互相找台階下用的；不見得是好理由，但是能成為離職的理由。
2012年洗腎室工作離職，我當時給的理由是，「家裡人知道我在醫療院所工作，一直以來，只要感冒、生病都推到是我把一堆病菌帶回家造成的。」
其實主因是護理長不誠實，一開始談薪水就一再地下修。我又不是不會問、不會找資料，我頂替的同一個位置，3年前剛入的起薪28K。當年的招聘資料寫25-26K，打電話詢問約面試改口沒有上面寫的那麼多，大概在24K(還自己在電話那頭戲稱比現下的22K多)，我進去後再約談說我非本科系，從25K砍到時興的22K還低的基本薪資18K，我也忍了，想著從護佐做就忍了，畢竟當初找到這工作也不容易，而護理長又給了希望，承諾工作上手後用公司的經費提撥讓我去進修拿專業。當個男丁格爾。後來也食言了...)
雖然當初做了1個月後，醫生就把我的薪資提到25K。但護理長期間還有眾多的黑料問題，最終讓我選擇不幹了，而為了與人和善，我沒有說開撕破臉，
2015年護理之家離職，當時是院內唯二男照服員(看護)，給的官方理由是，「在這裡看到太多負面的故事，人心都負面了，而且常常要對住民說著善良的謊言安慰他們，想休息一陣。」，但實際上是，老闆黑白兩道通吃，某離職行政被老闆找小弟到家"請"回來把文書內容整理好再撒手，不然這樣丟著公司沒人懂行政做的資料。(據悉，該行政有報警。)
我們裡面的主任、總務、行政、護理長、護士都不出手CPR，每次有狀況，白班的我，夜班的男同事，總是特別難熬。某天，夜班唯一的男看護同事遇上住民狀況，被護士找去幫壓胸(CPR)，當時被家屬提告了傷害...我只知道後來就沒遇過他，聽說離職了，該案確切後續不明。
病危住民，救護車到達前CPR，「你去壓，你不是有上課？你不會CPR嗎！去啊！」
精神病住民犯病咬人、打人，「去啊！你男生唉，不然要我們女生過去處理喔！」
家屬不滿，櫃檯/護理站要討理、要個說詞，「你過去和他們講，那個是你們第一線要處理的。你看護唉！」
叫貨，搬東西，「男生來幫忙搬啦！你看人家送貨來是不會幫一下喔？！趕快搬一搬不要塞在這！」
離職就是離職，看情況互相找台階下用的；不見得是好理由，但是能成為離職的理由。
2012年洗腎室工作離職，我當時給的理由是，「家裡人知道我在醫療院所工作，一直以來，只要感冒、生病都推到是我把一堆病菌帶回家造成的。」
其實主因是護理長不誠實，一開始談薪水就一再地下修。我又不是不會問、不會找資料，我頂替的同一個位置，3年前剛入的起薪28K。當年的招聘資料寫25-26K，打電話詢問約面試改口沒有上面寫的那麼多，大概在24K(還自己在電話那頭戲稱比現下的22K多)，我進去後再約談說我非本科系，從25K砍到時興的22K還低的基本薪資18K，我也忍了，想著從護佐做就忍了，畢竟當初找到這工作也不容易，而護理長又給了希望，承諾工作上手後用公司的經費提撥讓我去進修拿專業。當個男丁格爾。後來也食言了...)
雖然當初做了1個月後，醫生就把我的薪資提到25K。但護理長期間還有眾多的黑料問題，最終讓我選擇不幹了，而為了與人和善，我沒有說開撕破臉，
2015年護理之家離職，當時是院內唯二男照服員(看護)，給的官方理由是，「在這裡看到太多負面的故事，人心都負面了，而且常常要對住民說著善良的謊言安慰他們，想休息一陣。」，但實際上是，老闆黑白兩道通吃，某離職行政被老闆找小弟到家"請"回來把文書內容整理好再撒手，不然這樣丟著公司沒人懂行政做的資料。(據悉，該行政有報警。)
我們裡面的主任、總務、行政、護理長、護士都不出手CPR，每次有狀況，白班的我，夜班的男同事，總是特別難熬。某天，夜班唯一的男看護同事遇上住民狀況，被護士找去幫壓胸(CPR)，當時被家屬提告了傷害...我只知道後來就沒遇過他，聽說離職了，該案確切後續不明。
病危住民，救護車到達前CPR，「你去壓，你不是有上課？你不會CPR嗎！去啊！」
精神病住民犯病咬人、打人，「去啊！你男生唉，不然要我們女生過去處理喔！」
家屬不滿，櫃檯/護理站要討理、要個說詞，「你過去和他們講，那個是你們第一線要處理的。你看護唉！」
叫貨，搬東西，「男生來幫忙搬啦！你看人家送貨來是不會幫一下喔？！趕快搬一搬不要塞在這！」
內文搜尋
從 APP 打開
X