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雇主單方面減薪,我該如何應對

JasonStock wrote:
這種公司有啥好留戀的...(恕刪)

也是
我這樣好像太不成熟
畢竟我們老闆連外遇醜聞都能壓下來新聞直接消失
看來真的是財力雄厚
我不接受減薪
可以接受資遣
但一定要有非自願離職單
不然就勞保局申訴了
請問樓主希望怎樣的結果?
1.不降薪水
2.協商後降薪水
3.被資遣
4.讓他被罰錢出口氣
ASUOMI wrote:
請問樓主希望怎樣的結...(恕刪)

偏向想讓他罰錢
公司已經沒救了就被資遣吧
fu888168 wrote:
我不接受減薪可以接受...(恕刪)

我跟同事已經確定三個要一起走
我們店也才五個人
其他門市聽說也一堆人要走
薩可司波 wrote:
我之前公司更過分,連講都沒講等你發薪的那一天直接給你少一萬


那請問你們怎麼處理?去勞工局申訴了嗎?
直接上勞工局就好
這種公司不用待了
爛公司本質是不會變的
只有更爛

理由就是公司單方面減薪
看公司被罰 很爽^^
mino0725 wrote:
想請問各位老闆完全不(恕刪)

這是很普遍的真的 其實劫難時就是考驗人心的時刻 如果這時發現老闆不是你預期的 那就可以考慮一下你的下一個人生旅程了。
ponpon19861210 wrote:
直接上勞工局就好這種...(恕刪)

真的
而且我們6到8月底已經簽減工時合約
他是要在合約內就要逼我們
裡面就有說合約期間雇主不得資遣跟更改薪資合約
他完全違法,然後我們拿條約問他,他就說我們自私自利 傻眼
已經決定資遣 爛老闆沒什麼好說的了
decisiveman wrote:
這是很普遍的真的 其...(恕刪)

對啊
而且法規條條打他臉他還不承認
因為我們當初有簽減工時合約到八月底
可是他8/14就要資遣我們
好險當初合約我們有仔細看
要求公司增加合約期間內不得資遣跟擅自更改原薪資

但他還是嗆我們說公司都照勞基法
真懷疑為何當到副理還能看不懂合約內容
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