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疫情影響,技術之路終究走到了薪資的終點【高不成低不就,或喜或悲】

驫騳馬 wrote:
工作不外乎為了"錢"&"成就感"
如果你兩者你都沒感覺到,那奉勸你好好思考人生道路


這個問題朋友今天才問過我...
真的不是為了"錢"&"成就感"
單純只是因為不工作會很無聊...
驫騳馬 wrote:
像我跟公司其他部門主管也都不錯
他們薪水真的低得可憐...但似乎他們已經麻痺或者被控制了
也可能本身能力不高也是一個原因
幹了10幾年主管薪水連4都不到,南部人就是這麼奴
也難怪慣老闆予取予求


台灣慣老闆 & 台灣奴員工.

驫騳馬 wrote:
有些公司因為疫情反而業績變很好(目前待的公司就是)
結果薪水被調了3萬(但限制是要在公司幹到死不能離職綁終生約)
因此我的技術之路迎來薪水的終點(不滿足但也得知足了)(恕刪)


剛看了樓主列出的轉職條件:
1.薪水被調了3萬(但限制是要在公司幹到死不能離職綁終生約)
2. 20年不能離職
3.應該不會調薪了

請問樓主為何會覺得這樣的條件是好的?
房市小牛 wrote:
剛看了樓主列出的轉職(恕刪)

你這問題,其實我簽約的時候就想過了
所以我可以不用思考就回答你
1.南部基本來說正常公司課長6萬/經理7萬...
以上這還是大公司的薪水(內人待的千人企業薪水也就這樣)
(高科技業不討論)因為我本來就不會踏入此行業
小公司課長也有3萬5的(比如倉庫...)

2.雖然薪水不會再升
但說真的如果離開目前這間公司
我的專業也發揮不出來,畢竟我專的技術目前非常適合這間公司
因為我專研該公司產品10多年了
但換了一家公司我就只是個強點的研發(那也頂多給你4~5)

PS:自己有幾斤幾兩重,自己一定知道,能拿到這薪水(也該欣慰了)
你拿傳產薪水去比高科技業(那不如自殺重新投胎)
更何況我開頭說的我真的沒有多強多厲害,只是運氣好了點
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