資深大嬸 wrote:我的行業需要很多專業(恕刪) 我完全同意不同行業狀況不同不過我也是技術工作我部門同事的工作之間也都是高度專業的技術討論我們工作時也需要使用非常昂貴以及笨重的儀器設備來測試(百萬的設備在我們公司不算特別貴的,我放在自己辦公桌上的測試設備就近百萬了,實驗室的就不提了),我同部門同事每一個人桌上都是百來萬的。我寫完的程式最終也是需要在設備上運行確認
基本上製造業和服務業是很難在家上班的。台積電的員工和理髮師大概都不能在家隔離上工。另外遠距上班帶來的社會公義問題慢慢要浮現了。我在美國公司工作回台灣遠距上班,幹的是和台灣同事一樣的工作花同樣的時問。如果我拿美國薪水,那台灣同事為什麽要拿台灣薪水?!當然這極端的例子。想一想台北和桃園就不是那麽遙遠了。差距是存在的。這是真實討論過的問題,敝公司人資已經開始規劃了。
ekumo07666 wrote:基本上製造業和服務業(恕刪) 其實這次疫情,反而給各大高層一個重新思考的機會!!平常大家都注意本業,沒有在另一個角度思考!!向我們公司,把所有CALL CENTER跟 DATA ENTRY的工作,原本都全球外移到印度,結果印度公司上個月開始,光這兩個部門就52個人染疫,幾乎整組掛掉!!!公司才快點把大陸原本裁掉的人都搬回來支援!!
yagami7215 wrote:我完全同意不同行業狀(恕刪) IC 設計業,軟體部門,矽谷在家上班已經一年多,只有去過實驗室兩三次安裝硬體讓全球共享測試最近公司在檢討得失資深與超級員工其實比較喜歡在家上班,因為資深員工有家庭想要生活品質,超級員工喜歡大家都在家裡,即時招開超短會不用找辦公室更方便,甚至一心多用同時做別的事情。總產出很可能比之前更高。資淺員工通常租屋在公司附近,工作不熟,沒安全感,需要人指導,就比較希望大家都回來上班。