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被資遣需要注意甚麼?這樣的資遣合法嗎?

golihi

golihi
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31樓

2021-03-25 20:30

bobbyhsu wrote:
被公司告知簽保密協議...(恕刪)

資遺有給非志願離職證明吧
上面就有寫哪一條了啊
啊！沒給非志願離職證明！你就走了
那有辦離職程序嗎？
有你就去了了了

Lan c.y

Lan c.y
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32樓

2021-03-25 21:04

bobbyhsu wrote:
被公司告知簽保密協議...(恕刪)

合法

公司只要發布新規定
未簽保密協定者，不得勝任XXX工作及職務

就可以用第五條資遣你

iehsu

iehsu
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33樓

2021-03-26 6:50

實屬違法解雇，請參考以下連結法律諮詢家網站內容。
不簽保密協定被資遣。

ekumo07666
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34樓

2021-03-26 7:57

資遣合法不合法我是不知道。現在還在簽保密條款是不是太落伍了？廿年前的東西。十年前好奇問人資主管怎麼新人都不再簽保密條款。答案是一除非你是首席，一般中下級主管和技術人員能知道多少會動搖國本的機密。二是真的重大洩密，你在民事上能要個人陪多少？不如直接告對方公司玩大的。法務想清楚以後就不再做這種勞民又讓人不爽的事了。

ekumo07666
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35樓

2021-03-26 8:06

重覆自刪

驫騳馬
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5772分

36樓

2021-03-26 8:39

bobbyhsu wrote:
抱歉，是年資5年喔!(恕刪)

你知道5年也只有2.5個月資遣費嗎

還是1.2個月
總之一路順風

莎朗石頭
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37樓

2021-03-26 9:58

bobbyhsu wrote:
不適合是指在工作上不能勝任時雇主可以依照法規資遣員工這很合理，但就公司因簽約把員工資遣是依照法規哪一條?員工並無做錯事，也還想繼續工作賺取生活費，被針對而資遣就是現在很多公司的文化，弱勢的員工只能繼續找新工作。

公司是沒有權利因為妳不簽保密協定而資遣妳，但是因為公司顧忌妳會洩漏公司機密重要的人事物全部不讓妳接觸，只讓你打雜，這個勞基法就管不到了吧? 到時候甚至落個待不下去自願離職，會比較好嗎?

翠玉蛋餠
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38樓

2021-03-26 10:54

有拿到轉職假嗎被資遣好像有

你一定是瘋了

你一定是瘋了
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39樓

2021-03-26 11:17

我怎麼感覺樓主是故意被資遣阿

話說，非自願離職福利還挺多的呢
我也想拿

自從我用了假文憑，不但人變帥了，頭腦變聰明了，連績效都拿A+呢！你說是不是很神奇阿?

bobbyhsu

bobbyhsu
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436分

樓主

2021-03-26 14:53

莎朗石頭 wrote:
公司是沒有權利因為妳(恕刪)

可以打雜也不錯，但這種事應該不會發生，你想太多了。

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