mascotqoo wrote:
打考績的時候，也直接...(恕刪)
基準點就是都做好，該下班就下班
打考績是主管的工具，就是很主觀的
公司用這樣讓人離開，員工也要有風險意識
不要最後一刻，公司要你共體時艱，再來後悔
所以準時上下班，利益交換各取所需，共好
才是指導原則
以雅yuya wrote:
下班用公司的水電，外(恕刪)
對呀，還有不想帶小孩留公司呀，
等別人一起回家，
等聚餐的
留下來運動的
睡一下再走的
各種理由的都有
那我的理由只有一個!!!! 準時上下班，會很難嗎????? 很難嗎?????很難嗎????
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