iamaminimalist wrote:一付老闆娘的樣子把公司當她家上班時間在公司都在切水果吃水果吃零食還放了哈根達斯在公司對前輩態度都愛理不理的幸好混不下走了 我碰過的一個例子正好相反努力積極進取、表現良好被寄以厚望只是等到他學了很多東西可以獨當一面時他說他出來磨練,現在要回家裡的公司上班了
我覺得你若是要出去歷練一下自己,倒是不用跟人家說你爸媽開公司,因為主管級的人會放大檢視你低調地去歷練一下增長經驗以及實力,將來家業還是要靠你繼承,去學學別人好的壞的如何把他昇華到你爸媽的公司來做改善或更進步,這樣會比較有幫助喔
吸音那 wrote:你這問題應該反過來問吧不要讓你爸媽知道你跑去外面公司應徵才對吧...外面公司知道了不起不用你你爸媽知道每天幹譙你你要選哪個 ? 有遠見的父母多半會讓孩子先去外面歷練,一方面培養人脈,一方面學學其他公司的管理手法等差不多了再回家接班,這樣對自己的公司是加分像台塑那樣的大企業,也是讓孩子先到基層歷練,不是一步登天,讓孩子擴展視野
美酒斗十千 wrote:我碰過的一個例子正好相反努力積極進取、表現良好被寄以厚望只是等到他學了很多東西可以獨當一面時他說他出來磨練,現在要回家裡的公司上班了 再補充一點他離職時有跟同事(我們)聊了一下他當初選我們公司的考量不是開價最高而是我們公司看來能學到的東西最多而我們公司錄取他的原因是因為他努力