假如你跌倒了七次，那麼就站起來第八次 - 丹佐華盛頓
不論跌倒多少次，再站起來往前走，是成功的唯一之道。筆者的朋友馬克曾於國際演講場合中，因生平第一場演講實在太糟，10分鐘的演講，有3分鐘是呆住在台上，不發一語，因為不知道講到哪裡。
此後，他奮發圖強，第二次的國際演講場合，還是講10分鐘的場次。這次他為了10分鐘的演講，準備了一個多月，每天就是重複的練習，最後在沒有背稿的情況下，整個演講完美演出。失敗，只是為了日後的成功作準備，假如當時馬克沒有經歷過失敗，不敢上台演講，那麼他一輩子都不知道，又或沒機會改進，在日後的國際演講場合中，發光發熱。
美國國際巨星丹佐華盛頓（Denzel Washington）曾說過：「曾有一名年輕人，在接演電影 “月光下的藍色男孩（Moonlight）”前，拍過10部、15部、20部沒沒無聞的短片。一直到接演這部電影，才在影壇發光發熱。」
「千萬不要輕言放棄。」他說：「沒有對自己的承諾，就沒有開始。更重要的是，沒有持續下去，你永遠不會成功。」
「成功的過程，並不簡單。」他說：「假如簡單就可以成功，那麼不會有丹佐華盛頓。」
「所以繼續努力，繼續奮戰。」他說：「千萬不可放棄，假如你跌倒了七次，那麼就站起來第八次。」
資料來源：Yes we can：相信的力量：相信自己，我們一定能作到
相信自己：https://web.facebook.com/shawnyhc
Catherine0101 wrote:
36歲已婚工作面試時(恕刪)
我比樓主還大一歲 未婚
也是面試完後也沒有後續
今年碰到疫情 景氣都不好 身邊朋友家人都能夠體諒
我的看法比較樂觀,有面試通知就是去 面試就是一個運氣跟機會
我今天面試有碰到薪水問題 人事說有錄取
底薪20.1K
技術津貼1K
績效獎金3K
全勤1.6K
全加起來25700
周休二日
每項我都有跟人事細問 假日要出來加班之類
跟他們家人力銀行刊登的薪資不符合 26K~32K
我比較在意是 績效獎金這部分
假設這項每個月只給一點或不給也會違反最低薪資標準
要靠加班才能達到最低標準
我回到家想了又想 決定不去這間公司
這是我今天面試碰到的狀況
樓主不用灰心,面試就盡全力表達,給自己多一點耐心跟自信,會找到工作的
要工作，有，傳產，三班輪，那種年輕人不願意做，沒有人要做你就去做，機率比較高。
（先讓自己有工作一段時間，在考慮跳槽）
但是身體會不好。沒辦法，有一好沒兩好，看你要什麼。
山豬寶寶 wrote:
話說最近跟一個朋友聊(恕刪)
薪資以基層員工來說他們公司開的還可以
行業？實際數字呢？自我感覺良好？
但是工作環境就比較悶熱
有無加給呢？
或者夏天老闆可以用請飲料方式來彌補 ...
有很多小技巧來讓員工穩定的！
所以他說年輕人來一看到就沒有來了
來看？還是來做了幾天？
有可能來看到惡劣環境又沒好的福利
所以他們公司都是找二度就業的員工，穩定性比較高
只要是人都有離職的可能！
要是二度就業的離職，
你這個朋友又要說二度就業的人不能用了 ...
不然教育訓練都做白工
不把員工當朋友對待，員工當然待不久 ...
任何公司如何對待員工，員工就會如何對待工作
但朋友就覺得來幾次試過試到怕了
所以你朋友都沒改善也無改變，
一直把錯推給員工 ...
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