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[問題]請問公司錄取後,人資要求繳交最高學歷證明之外,還要次高學歷證明的理由?

TrunksZ wrote:

前面也有人補充過了...(恕刪)


會在意人家是否洗學歷,不是應該看在校成績嗎?還是四大畢業證書可以看出他是年年寒暑修才畢業,然後是考進私立碩班後再轉學?

「繳交畢業證書也不能避免造假,那..你可以不交啊?」

所以您也同意不能避免造假囉?所以您可否分析,當人資拿到一張燙金影印的紙,他為公司做了什麼把關?

或是請問假設您如果是人資,拿到紙後您的想法是?
lumaRT wrote:


你可以和他說,本...(恕刪)


其實不用找教授啦,每個人都質疑你一次不就忙不完了,不過人生就是這樣,大家都怕老闆
虛無漫遊 wrote:


像你這種人問題一...(恕刪)


還好我沒有這種聽不見聲音的主管

你有聽見我舉專科女的例子嗎?你有試著探討過?我講了你不是也不聽?所以我們同類人?

請問,你底下的人繳交兩張四大的學士、碩班畢業證書給你,你看得出來他是在校成績爛到谷底、每年寒暑修才畢業、考進私立碩班後轉回四大碩嗎?

專科女就不重複了問了,因為新聞已經證明11間公司,每個人拿到畢業證書都沒用。
小雞疼 wrote:
如果拿與不拿不會有改變,是否可以不要做多餘的事


並不是多餘的, 這可以驗證一個人經歷的真實性。總不可能我洗了個台大碩, 然後履歷跟面試唬爛說是哈佛學士畢業最後卻只看台大碩士畢業證書吧。尤其是大公司很看重所謂的integrity, 實力符不符合標準是其次但是員工是否誠實卻很重要。
室內撐傘 wrote:


並不是多餘的, ...(恕刪)


哈哈,大學哈佛、碩士台大,這樣要看哈佛的證書我完全不會上來發問,因為在我認知裡這真的蠻極端的,加上這牽扯了海外學歷,如果我是人資我甚至會找方法求證

至於都是台灣的學校嘛...不曉得您是否同意這又回到專科女的狀況了?
要看有沒有附加技能, 找儲備幹部

例如
A=大學交大資通, 碩班台大電機
B=大學交大電機, 碩班台大電機

你要選儲備幹部 要選哪一個?!
小雞疼 wrote:
會在意人家是否洗學歷...(恕刪)

認真的嗎? 不是說過造假成本而已,很難理解? 要不要看成績單,你覺得是什麼理由?要不要连期末考考什麼都查?前面專科女造假成功,是因為什麼?
覺得不能接受不想交脫褲子放屁,換公司啊
小雞疼 wrote:
還好我沒有這種聽不見...(恕刪)

既然發畢業證書沒用,那也請學校不要發好了
不知道樓主在執著什麼
市場上一大堆專業證照
履歷上會註明
實際上會不會要你提供?
不一定
但要你提供也是合情合理
風險不是降到0才叫做好
也少有case可以0風險
將風險降到可接受程度
同時還得考量"成本"
要你提供畢業證書,專業證照
簡單的一個動作
不用花錢就可以做到把關
就算你要造假
至少也增加了你造假的難度
為了看是不是純血的吧,有些很重學歷的企業主管會在意,沒純血打不進小圈圈。
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