風卻變沉默 wrote:
我是覺得你是不是沒辦(恕刪)
我不會開車。
我請教過醫師喔，他們說沒關係，他們也會在樓下迷路。也有幾位不知道大門在哪。
他們連本單位的格局都沒搞清楚。
每次叫CPR我都還要幫他們指路。
我真心覺得我們這群人有一部分的腦有缺陷。
題外話，本單位唯一一個最強大腦，過目不忘，方向感極佳的同事……他是亞斯伯格。
上天是公平的……。
lumaRT wrote:
我gps認很久，然後(恕刪)
其實我呢
也是在台北東區的巷弄內跟朋友吃完飯
要往忠孝東路的捷運入口
卻走到市民大道
我也是那種繞一圈就搞不清楚大馬路在哪一邊的人
有些人方向感天生就不太好啦我自己也是阿
不過我想本個案的重點應該不在於方向感好不好
而是你試著去找答案了沒吧
風卻變沉默 wrote:
我是認為有些醫院真的(恕刪)
剛來第二天，可能他預估或先前有人告訴他會有人帶吧~?
我不知道一般企業新人訓練流程。
這樣好像新人不符你們的需求，他立刻離職算很圓滿解決。你們可以找下一個符合期待的新人。
現在年輕人，要與不要，很明確。
不像我20年前打落門牙和血吞，這樣同期拖拖拉拉也走的七七八八，剩我跟另一個學姐。
快刀斬亂麻，總比工作三五年才發現自己不適合，要來的好。
不過，他一定不認為是自己能力不足，他是給主管一個大差評，認為這工作這主管不適合自己。畢竟他明確提出求助，卻惹主管不耐煩，沒有得到他期望的協助。
這個問題可以更深的討論，會提出自己需要幫忙的人，為何要被你們笑話半年?
有一種人嘴上應好。客戶晚上打電話打來公司駡，才知道他迷路不知到哪去，沒送到。
龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」
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