面試一家公司
主管讓我在會議室等了2h才來幫我面試
筆試，考的是簡答，工作相關法規
1h他人才走來會議室
談話聊天又花了1h
這段過程很像朋友談話般輕鬆結束
他最後冷冷說......
我們這個缺，流動率算很低⋯
會開缺是因為前老鳥要退休了
做事不夠細心且容易出包的人，可能會害死人
為了避免請到未來的老鼠屎
所以每個面試者進來會議室開始
我就會一邊工作
一邊監控觀察這二個小時面試者的反應
坐不住、心神不寧、一直使用手機一律不錄用
因為未來的工作性質
不夠專注、有偷懶傾向者不適合
筆試有作弊者，一律不錄用，專業知識不足
談話聊天會講那麼久
除了聽你的談吐、實際水準
也故意要讓你放下戒心露出本性來說話
這種手法很浪費時間，但我認為很實用
我已經面試了三十幾個人，一個都沒通過
最後是幸運有擠進去啦⋯
算起來也是很奇葩的面試鳥事和過程
RockyBalboa wrote:
回憶十幾年前面試一家(恕刪)
這種方法沒幾人可以通過吧...無故把人放會議室2小時
不會生氣發火的..不是奴性極強就是極度沒自信的人吧
當然如果面試官進門有放低姿態解釋原因又是一回事了
公司不缺你一個
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