直接平均撥給第一線防疫、醫療院所和醫療人員
這些從業人員才是真正第一天開始就最直接受到衝擊
並且有做出貢獻的人員
而且當撥錢下去增加其這些從業人員消費能力
同時就可達到促進消費、促進經濟的效果
更是真正實質措施表彰這些從業人員的辛勞
而不是只會口口聲聲說體諒醫療人員
結果整體預算分配比例比不上其他根本一點貢獻都沒有的產業！
3萬是指保公會的人
何謂保公會的人=
1. 繳費方面-自付額從20%變60%、沒有雇主提撥6%退休金(無一定雇主關係)
2. 福利方面-沒有失業給付、提早就業獎助津貼、職訓津貼、育嬰停薪津貼這些福利
最直接的失業給付 原投保薪資60%領6個月、中高年齡領9個月
因此次重點於紓困(因疫情而工作權益受損之民眾)，所以先補助沒有失業給付的勞工。
其他在一般公司行號的勞工，有失業給付等其他津貼可以先撐一陣子。
勞工紓困10萬，首年免利息，前六個月不用繳本金，利息很低，
就看自己要不要辦囉
我想目前疫情還不到日本歐美那麼嚴重，所以很多政策不能直接比照歐美日本啦XD
就像明明小生病，總不會直接要醫生打一針強心針吧，都是一步一步來，看狀況。
以上個人淺見，無特定立場。
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