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對於去過感染者出現地點的員工可以懲處嗎？

lilice

lilice
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31樓

2020-04-24 17:47

一個小路人 wrote:
如果公司叫你去做什麼(恕刪)

消極的:不要到處亂跑
消極的:無薪在家自主隔離14天
。
。
。
現在消極的懲處:...口頭隨便唸唸。

很一致。沒毛病！

龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」

h0958937047
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32樓

2020-04-24 17:50

01總是可以讓我看到各式各樣的老闆，
呵呵，那個嘴臉真的不敢恭維。

Yaude Huang
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33樓

2020-04-24 17:54

不能懲處
但是因為你的貢獻大幅少於其他員工
所以考績可以給你C
因為你的考績很差所以本月沒有獎金今年沒有年終
用非常合法的方式取消你的福利

hx135cb750
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34樓

2020-04-24 22:24

一個小路人 wrote:
公司已經三令五申的說了，休假沒事盡量在家休息
不是沒提醒過，是已經講到不耐煩了

以前聽過某大公司要裁某部門的作法
該部門年終幾乎沒給,讓該部門主管不爽集體離職
這些人就變成我的同事

我10多年前待過公司的作法
年終不給,拿年終來資遣員工

jiunyiu

jiunyiu
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35樓

2020-04-25 1:34

一個小路人 wrote:
如果公司叫你去做什麼事，那是要給加班費
但是今天公司是要求"不能"做什麼事，是不必給加班費的
要人家積極的做啥，和消極要求不可以做什麼，是有差的

只有積極要求才需要給錢，消極禁止某些作為，是不符合給薪資的要件的

應該是有「要求」，就該付錢。不管這個是積極的要求做什麼，或是消極的要求不做什麼。只要是「要求」，就該計價。

最明確的例子：競業條款。要求員工離職後不得到相關競爭廠商，沒付錢是無效的喔~~~~~~

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