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國立大學畢業後餐廳端盤子端4年了~~

LeoTaipei wrote:
因為做人被喜歡
LeoTaipei wrote:
因為做人被喜歡 前幾天聽到一位親戚提到 , 他的兒子因為交往的對象已經第三次懷孕了 , 擔心再拿掉小孩會難以再孕 , 所以已經安排要把小孩生下來 , 等疫情過後再安排婚宴.

令我感到有興趣的是 , 這一位女生是獨生女 , 母親是空姐 , 父親是知名企業的董事 , 顏值優 , 家世好 , 但就是對這一位男生情有獨鍾 , 經過多次的波折 , 感情還是存續.

這位男生 , 從小就面對母親高壓的管教 , 但是反而個性越來越叛逆 , 極度的渴望自由與自主.

成年後 , 充分的利用自己外型吸引人的優點 , 加上很懂得人際互動的要領 , 所以在銷售的工作上如魚得水 , 幾年下來已經獲得很不錯的薪資報酬以及社會歷練.

從另一個角度來詮釋 , 就是他很懂得行銷 , 不僅是對商品 , 或是幫他自己本身做公關與行銷 , 都很有辦法 , 也很受歡迎.

但是可惜的是 , 此類特質的人 , 常常會因為 做人 而被喜歡 , 日子就可以過得很順遂 , 所以也往往會忽略 做事 的重要性 , 因為他已經在 行銷 上得到他所要的利益 , 對 本質 的堅持 , 就往往會被其所輕忽.

而我的觀察是 , 這一類型的人 , 人生的上半場都會過的意興風發 , 精彩暢快 ..

但是可惜的是 , 他們生命的下半場 , 多半會是孤獨與寂寞 , 窮苦且健康狀況不佳.

原因很簡單 , 就是他們的成功來的太容易了 , 相對的就不會懂得珍惜 , 不僅是對事業如此 , 對金錢 , 對喜歡他們且願意誠心交往的人也是.

所以當他消耗完基因給他們在生存上的優勢之後 , 就會開始要面對生活的殘酷面 , 而對應這個困局的藥方 , ( 務實與真誠 ) , 卻是他們長期以來輕視與不看重的基本修持. (恕刪)


說的太棒了,我身邊也有這種人
人生上半場得意,人生下半場失意。
多元化社會確實不完全需要學歷加持一樣可以透過當老闆賺錢,但先問問自己是不是當老闆的咖?!

夜市小吃也是老闆,開店也是老闆,開工廠也是老闆,開公司也是老闆……就看要當哪種老闆

資本額100w 跟資本額10e公司的老闆視野格局不一樣

門檻越低越競爭的行業越不需要以學歷所學為加持,這類型行業壽命普遍不長,容易暴起暴落,適合冒險型個性的人從事。
0瑩月0 wrote:
放任小孩亂選科系~~...(恕刪)


電子電機半導體可能是僅次於醫學系的好選擇了。

高雄某國立科大應屆碩士生年薪便接近80萬,當然這些學生受的訓練不錯,在校課業辛苦,水準頗高。
dawancoconut wrote:
能為自己人生負責
養得活自己就不錯了,端盤子至少不偷也不搶


那何必浪費4年時間和金錢去念大學呢?

早點去端盤子啊~~
wayne1739 wrote:
端盤子、當服務員有什麼不好?
也是一份正當工作啊


沒有不好啊~

就低薪而已啊~~

不用再自我欺人了~~ 有工程師幹,誰會想去當服務員~~
jerry4567 wrote:
沒讀書的路就廣了,什麼都隨你做,


不會念書不代表人不聰明~~

就只是不愛讀書罷了~~

這些不愛念書的聰明人出社會自然會找到自己的出路,開創一片天

但是不愛念書又不聰明的呢??? 下場就是打零工,端盤子~~

因為他就算當學徒也是出不了師~~
0瑩月0 wrote:
不會念書不代表人不聰(恕刪)


你也不能這樣講啊!
瞧不起端盤子的,有的人外場做得好才能混進內場
內場做得好的,跑出來當老闆也是有,新聞創業都沒在看
人家敢貸款連開幾間店就是飯店蹲低,混進內場學
沒學歷一樣有人請有人要阿!

前幾年我家前面換一批超商店員,都是讀書不錯的書呆子
我一問,捨摸會計碩士,捨摸前段班的專科生,都跑來應徵
我問那個會計碩士為何要應徵超商晚班,他說他讀的是會計
做物流業,盤點報表這些都難不倒他,要他被人家請去當會計
難上加難,公司都是請女會計,他做這個從晚班做到正職的白天班
作息正常薪水也沒差,他努力個幾年還可以受訓總公司當儲備店長
那天他讀的碩士就值回票價了

人各有志,不代表人人都能讀工科,也不是每個讀工科資訊的
材料模型電腦都一把罩,也是有很鴨蛋型的人躲到畢業的!
那廠商也只能低薪聘請當作業員類型的工程師阿!
有出息嗎?
0瑩月0 wrote:
放任小孩亂選科系~~(恕刪)

有些小孩就是非國立不念,所以必須選

到冷門科系,通常這情形,不是進入大學

後快點轉好點科系,要不就是畢業考公職了.
mascotqoo wrote:
很現實,很同意。不過(恕刪)

小孩子有些都跟同學牽著鼻子走.

做家長的就盡量勸,告知後果了.
jerry4567 wrote:
我跟樓主分享!!我之(恕刪)

我分析是這樣,念書時成績好的前幾名,

是比較容易進入工廠(以前電子新貴),

進去就慢慢升,有些機運好就跳外商.

所以你會覺得有成就的是成績比較差的,

但是你換個角度想,班上成績好的就那些.

所以以比例來看,成績差的當老闆,比進

工廠來的多.通常他們際遇也比較多,

因為一開始就業會較難些,這是我的理解.
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