我今年要準備滿30歲，同樣也有轉換跑道的擔憂。最近也是因為公司對老員工的無情裁員以及上層長官無法有效領導公司而認為應該早日另尋出路再重新發展。
當然，也會擔憂不好找工作，不過最近有些際遇讓自己這種短視的想法有所改觀。
我身邊同事不乏有40幾歲的業務同仁，他們一樣有家庭，我也認為他們可能很難找工作，但事實不然，他們其實算是很好找工作，且薪資條件都談得不錯基本都超過50k以上，再怎樣都有40k以上。
而透過他們的經驗了解到，換工作有很多種途徑，不管是透過自己尋找、獵頭、國營考試這些都是方法，差在你有沒有努力要改變現況踏出第一步，在履歷中有沒有呈現你的個人成就亮點。
我看您的資歷是偏向於技術人員，其實完全不難換工作，我們都是同樣年紀，講坦白的，沒這麼不年輕，這個時候正是要衝刺人生的開始，就好好的踏出去，哪怕去外縣市工作也可，趁年輕累積幾年經驗再調回原家鄉也無不可。
最後，備用金很重要，時刻考慮到如果被裁員或是發生事情想離職時，一定要有一筆備用金，可以讓自己安穩找工作。
祝你順利，別讓工作撂倒你的健康
目前我也再面試換跑道囉！
別眷戀這50k，因為相信你也沒辦法再領幾年，儘早打算才是重點
換經營人確實會有磨合適應期，但是我覺得樓主應該更著墨在自我提升的面相。
你在這家公司已經有很好的開始，也讓你五子登科了，綜合以上，我認為公司是沒問題的，問題出在你自己身上。
經過了這4年的經驗，為何出去後不能從事相關產業？
薪水為何不能延續或提升？
經歷不能繼續發揮？
中部地區沒有好的機會，北部呢？
樓主不能著墨太多在把這些情緒指向一個新的經營者，說白了，這本來就是他們家的資產，只是給你多或少的問題。
問題在於你面臨了現在的困境，怎麼去突破自己的心魔？怎麼去提升自己？
工作轉職的方法很多種，有人越跳越好，但是風險更高。跳到外商，薪水表面領很多，犯錯時不是罵1小時就沒事了，而是當你被罵完回到座位上，你會發現桌上擺1紙箱，電腦已被收走，這時候的壓力，並不小於被罵的1小時。
你想要一輩子安穩的工作，還是高風險高報酬的工作？
人的自尊是有價值的，你的自尊值多少？如何能達到這個薪資目標？
有家庭的男人，要考慮的因素太多，這不是很容易的決定，但是一旦決定了，就不要後悔，努力往前衝！加油！
內文搜尋
從 APP 打開
X