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最近萌生了想要離開待了15年的cnc工廠,想聽聽各位前輩的想法

快離職吧別再被佔便宜了!既然你老闆這麼厲害什麼都能克服那你就離職讓他慢慢克服,我猜你離職後去應徵你職缺的一定沒人做的久
Ledyn wrote:
【外面的工廠不會比我這邊輕鬆,薪水也不見的會比我這邊好,雖然我這邊沒有特休,但是那些有特休的薪水都很少羊毛出在羊身上,你在好好想想不要這麼沒有抗壓性。】(恕刪)


北韓也都這樣跟被封閉在內的國民講

怕他們看到外面豐富的花花世界就崩潰了

看來你的老闆也用同一招.....
有機會就去面試看看,不然就跟你老闆想的一樣,吃定你換不了工作
建議直接走吧,這老闆根本很有事==
我不是在這個行業的人
不過說真的外面好不好 去試個水溫不就清楚了
不妨多面試幾間 騎驢找馬 履歷包裝一下 搞不好有更高薪的工作

我在前公司也常常被老闆這樣說 外面給的薪資和這邊差不多
而且這邊你工作習慣了 就不太會想動
當越來越多的工作壓力在身上 去外面談過後拿到比原本的公司的薪水多三成
就覺得人千萬不能夠滿足現狀 不過好工作也不是好找的
每次的面談都讓我可以知道自己的缺點 慢慢的改進
找了兩年終於談到更好的職位與薪水
Ledyn wrote:
小弟學校畢業就待在現(恕刪)


您在台南以南嗎?
是的話...您就待著吧。





不過就你描述...你老闆不把你當一回事。
Ledyn wrote:
小弟學校畢業就待在現(恕刪)

老闆只想著要生意做大 沒想過要留住自己的"本" 也就是樓主這樣的人才
Ledyn wrote:
聽完我瞬間疑惑了.....外面的世界真的有這麼不好嗎?


Ledyn wrote:
原本工廠內有四個員工+老闆,結果走到現在只剩我一個員工+老闆(老闆不會cnc)


外面世界要是真的那麼慘,其它三位敢離職嗎?
如果我是你那個老闆,你如果離職,
我會花3萬5找一個台灣人師傅(可能有基礎但沒那麼強的),再找一個2萬4的外勞上下料.
然後專門訓練外勞取代台灣人師傅,等到台灣人師傅嫌薪低不想做,就直接取代台灣人.
(給外勞薪水到2.5萬,如果行就給多一點,那他還要偷笑,而且外勞住工廠,還特愛加班,好搖錢樹,不養?)
然後再找一個台灣人上下料.

你覺得如何?

現在慣老闆都找外勞來壓台灣人了,以前我遇到的工廠就是專門訓練外勞換刀磨刀架機寫程式(沒錯,還用中文介面的cam喔).台灣人在台灣反而外勞化,台灣人喔講難聽點,算補充人力而已.
其他使用傳統機台的工廠,常常也專門訓練一個非台灣人來當工廠的扛霸子,技術都教給他,其他台灣人愛做不做隨便你.
現在工廠都沒在怕了啦,有外勞了,哪還怕你台灣人要做不做,跟你討價還價只是給你面子台階下.

台灣已經空了,台灣的悲哀~~
台灣將來ECFA老共如果不跟我們續簽,又沒有RCEP,又沒有其他如CTPP之類的,
我看中低端的加工可能會直接移到東南亞.
然後高端的可能也岌岌可危.
感謝817萬人.
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